劳动纠纷 法律问答
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劳务派遣走劳动仲裁吗[律师回复] （一）明确纠纷主体和范围：劳动者要清楚与劳务派遣单位在劳动合同各环节，或与用工单位在规章制度、工作岗位等方面发生的争议，都能申请劳动仲裁。 （二）注意仲裁时效：需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁，避免错过时效。 （三）准备申请材料：向有管辖权的仲裁委提交书面仲裁申请，并提供能支持自己主张的相应证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。律图辽宁
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劳动仲裁可以分开起诉吗[律师回复] （一）对于相互独立的劳动争议，如工资支付争议和经济补偿金争议，可分开申请劳动仲裁，因为它们彼此无关联。 （二）若多个争议基于同一事实或法律关系，存在紧密联系，像因同一违法解除劳动合同行为引发的工资支付、经济赔偿等争议，通常应一并申请仲裁。 （三）如果分开申请基于同一事实或法律关系的争议，仲裁委可能会根据情况合并审理，以避免裁决冲突、提高效率。 法律依据： 《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条规定，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。律图辽宁
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劳动仲裁能重新起诉吗[律师回复] （一）对非终局裁决不服，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向法院提起诉讼。 （二）对于终局裁决，劳动者不服可在十五日内起诉；用人单位在特定情形下，自收到裁决书之日起三十日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决，裁决被撤销后，用人单位在收到裁定书之日起十五日内可起诉。 （三）仲裁裁决生效且当事人未在规定期限内起诉，一般不能重新起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。律图辽宁
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