劳动纠纷 法律问答
134.6
万
解答量
1860
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
放弃劳动仲裁之后要怎样处理[律师回复] 放弃劳动仲裁后该怎么处理劳动纠纷？下面为你介绍不同的解决办法。 劳动者和用人单位有劳动争议，且已放弃仲裁申请，不妨先和单位协商。协商比较灵活，双方能针对工资支付、经济补偿等争议点交流，要是达成双方都能接受的方案，签订书面协议，明确各自权利和义务就行。 如果协商不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉。该部门会监督检查用人单位遵守劳动法规的情况，一旦发现违法，可责令其改正，还会依法给予处罚，帮劳动者维护权益。 如果前面的办法都行不通，劳动者可去法院起诉。不过要留意，通常劳动争议得先经过仲裁前置程序，若放弃仲裁，要确认有无例外情形。法院会依据相关法规审理并判决。 不同解决方式适合不同情形，大家要根据具体劳动纠纷状况来选，用合理合法方式维护自身利益。要是情况复杂，建议精准咨询法律人士。律图辽宁
5解答 3.6w浏览 -
劳动仲裁5日内未受理该怎么处理[律师回复] 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，要在五天内决定是否受理。要是五天内没受理，申请人可以这么做。 先跟劳动争议仲裁委员会聊聊。申请人得及时联系委员会，问问为啥没受理。可能是申请材料不全，或者格式有问题。针对这些原因，把材料补充修改好后，重新申请，让仲裁程序启动起来。 也能直接去法院起诉。要是沟通后发现，是仲裁委员会逾期没做决定，申请人能就劳动争议事项直接去法院起诉。但申请人得明白，一旦选择去法院起诉，就不能再就同一争议申请劳动仲裁了。 在处理这事的整个过程中，申请人要收集和保留好跟劳动纠纷相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据能在后续法律程序里，帮申请人维护自己的权益。律图辽宁
5解答 3.6w浏览
-
劳动仲裁终审结束后能否去法院起诉[律师回复] 劳动仲裁终审后能不能去法院起诉，得看具体情况。 劳动仲裁案件分为一裁终局和非一裁终局两类。先说一裁终局案件，要是劳动者对这类仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书那天起十五天内，能向法院起诉。而用人单位想在一裁终局案件中有所动作就比较难，只有当有证据证明仲裁裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员有受贿舞弊等行为时，才可以在收到仲裁裁决书三十天内，向仲裁委所在地的中级法院申请撤销裁决。若裁决被法院撤销，当事人在收到裁定书十五天内可就该劳动争议去法院起诉。 再说非一裁终局案件，当事人对仲裁裁决不服，在收到裁决书十五天内可向法院起诉。要是超过这个时间没起诉，裁决书就生效了。 总之，劳动仲裁终审后部分情况能去法院起诉，具体要根据案件是否一裁终局，以及起诉主体是劳动者还是用人单位来判断。律图辽宁
5解答 3.2w浏览
-
劳动仲裁等开庭超45天要怎么解决[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，得在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天起45天内完成。要是案情复杂需要延期，经过批准能延长不超过15天。要是超过这个时间还没开庭，有这么几个解决办法。 第一个办法是跟仲裁委沟通。你可以向仲裁委打听案件的进展情况，问一问延迟的原因。可以打电话，也能去现场沟通。要是因为特殊情况超过了期限，你还能问问大概什么时候开庭。 要是沟通之后问题还是没解决，就可以试试第二个办法，申请责令限期审理或者直接起诉。你可以向仲裁委的上级管理部门或者相关监督机构反映情况，让他们责令仲裁委在一定期限内审理。你也能依据法律规定，直接去人民法院起诉。不过要注意，一旦起诉，劳动仲裁程序就结束了，之后就得按照民事诉讼程序来处理。 在处理这件事的时候，你要把和仲裁委沟通的记录保存好，像通话记录、书面回复这些，以后需要的时候能当作证据。另外，要一直关注案件的动态，积极维护自己的合法权益。律图锦州
5解答 4w浏览 -
劳动仲裁时申请财产保全需什么条件[律师回复] 劳动仲裁时申请财产保全能保障权益，但得满足一定条件。 一是存在裁决执行难的情况。要是用人单位有隐匿、转移、变卖财产等行为，劳动者即便仲裁胜诉，也可能拿不到赔偿，这种情况就可以申请财产保全。 二是申请人要提供担保。仲裁委接受申请后会提交给法院，法院一般会要求申请人提供担保。这么做是为防止申请错误给被申请人造成损失，若真因申请错误导致损失，申请人要赔偿。担保方式有提供保证金、实物担保，或者让保险公司出保函等。 三是要在法定期间申请。通常应在劳动仲裁程序中提出，这样能在仲裁裁决前后有效控制财产。申请时，要向仲裁委交财产保全申请书，写清楚被保全财产的名称、数量、所在地等信息，方便法院采取保全措施。 总之，劳动仲裁申请财产保全有条件限制和操作要求，大家按规定来，才能更好保障自身权益，遇到复杂问题也可咨询专业人士。律图锦州
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
139****7626
157****7583
156****6929
