劳动纠纷 法律问答
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黄律师你好，我是运输公司直接招的司机，工作几个月后单位人员拿来劳务派遣合同让我们签的，全程没有见过劳务公司人员而且还没有给我们一份，5年了没有交社保，口头无故辞退，请问怎么办。[律师回复] 这种情况确实比较复杂，首先，如果单位让你签劳务派遣合同，但实际上你一直是运输公司直接招的司机，那么这个劳务派遣合同可能存在问题。其次，关于社保问题，单位有义务为你缴纳社保，5年未交是不合理的。再者，口头无故辞退也是不合法的。你可以先和单位协商，要求补缴社保和合理的经济补偿。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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在试用期会被辞退吗[律师回复] 结论： 试用期内劳动者可能因不符合录用条件、严重违纪等被辞退，用人单位辞退需举证，否则可能违法。 法律解析： 根据法律规定，当劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，像提供虚假学历、工作经历等情况，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。同时，劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害时，用人单位也有权辞退。但用人单位要承担举证责任来证明辞退行为合法。若无法举证，其辞退行为会被认定违法，劳动者可要求继续履行劳动合同或获得赔偿金。如果在试用期遇到被辞退的情况，且对辞退原因和合法性存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图辽宁
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