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皇姑区-段小静...律师
19分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
皇姑区-孙蕊律师
2分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
辽宁咏品律师事务所律师
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[律师回复] 如果是同一时间段,就是重复交保,是不可以的。
张晓旭律师
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公司效益不好 车间合并 在未经任何协商的情况下 降职降薪 该如何维权
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿
娄建军律师
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沈阳于洪区健康证哪里办
[律师回复] 您好,于洪区健康证在哪里办 这个由疾病预防中心或者是卫生院进行办理。
北京市中盾(...
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你好关于退休方你好,关于退休方面关于退休方面的事情想咨询您
[律师回复] 你好,请详细说明一下情况
孙威律师
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因为生病请假一年,现在快到期了,但是因为身体原因还是无法上班,会被开除吗
[律师回复] 如果你不能上班可以再开病假请假
刘思家律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动报酬与工资的区别在哪里
1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。4、工资薪金,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
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2024-06-03
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劳动合同法对大学生就业的积极影响是什么?
用人单位单方杰出劳动合同有六种情况。比方说,劳动者违反用人单位的规章制度,用人单位可以提出解除劳动合同;劳动者患病或因工负伤,在规定期满后不能按规定工作的,或者经过培训也不能胜任工作的企业可以解除劳动合同。
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2024-06-03
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在什么情况下劳动仲裁终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-03
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