劳动纠纷 法律问答
124.9
万
解答量
1763
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
厂里拖欠外协加工费，要回的办法有什么[律师回复] 法律分析： （1）协商是解决纠纷的首选方式。与厂方友好沟通，确定加工费金额和支付时间并达成还款协议，这种方式成本低且有利于维持合作关系。 （2）协商不成发催款函，以书面形式催要加工费，保留函件副本和送达凭证，可作为后续维权证据，也表明追款态度和决心。 （3）申请调解，借助有关部门或第三方机构居中调解，促成双方和解，能避免矛盾激化。 （4）若以上方法都不行，可走法律途径。收集加工合同、交付凭证、对账单等证据向法院起诉，胜诉后厂方不履行可申请强制执行其财产。 提醒：追讨加工费要注意证据收集和保存，且要在诉讼时效内维权，不同案情解决方案有差异，建议咨询进一步分析。律图辽宁
5解答 4.3w浏览 -
劳动纠纷立案后可不可以申请财产保全[律师回复] 劳动纠纷立案后可申请财产保全，劳动者若认为用人单位有转移、隐匿、变卖财产等使判决难执行或造成其他损害的情形，便可申请。 申请方式主要有三种。一是在诉讼中提出财产保全申请；二是在诉讼前申请诉前财产保全，但需在法院采取保全措施后法定期限内提起诉讼，否则保全将被解除；三是在仲裁过程中，当事人可向仲裁委提出申请，由仲裁委提交给人民法院。 法院会依据具体情况要求申请人提供担保，若拒不提供，申请将被裁定驳回。建议劳动者在申请财产保全时，充分收集用人单位可能转移财产等相关证据，按法定程序及时申请，若法院要求提供担保，应积极准备合适的担保方式。律图辽宁
5解答 5w浏览
-
公司强行调岗，该用什么方法解决[律师回复] 公司强行调岗，劳动者维权途径多样。可先与公司协商，指出调岗未经协商一致违法，要求按原合同履行，同时保留聊天记录、通话录音等证据。 若协商无果，可向工会反映，由工会与公司沟通协调；也可向劳动监察部门投诉，其有权查处公司违法行为。 还能申请劳动仲裁，以公司单方面变更合同为由，要求恢复岗位或支付补偿。申请时备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动合同、调岗通知等材料。若对仲裁结果不满，可向法院起诉。 建议劳动者遇到调岗纠纷冷静应对，优先协商解决，协商时注重证据留存。若需借助外部力量，及时向工会、劳动监察部门求助，必要时果断申请仲裁和诉讼维护权益。律图辽宁
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****9222
153****8764
131****4803
