劳动纠纷 法律问答
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厂里拖欠外协加工费，要回的办法有什么[律师回复] 法律分析： （1）协商是解决纠纷的首选方式。与厂方友好沟通，确定加工费金额和支付时间并达成还款协议，这种方式成本低且有利于维持合作关系。 （2）协商不成发催款函，以书面形式催要加工费，保留函件副本和送达凭证，可作为后续维权证据，也表明追款态度和决心。 （3）申请调解，借助有关部门或第三方机构居中调解，促成双方和解，能避免矛盾激化。 （4）若以上方法都不行，可走法律途径。收集加工合同、交付凭证、对账单等证据向法院起诉，胜诉后厂方不履行可申请强制执行其财产。 提醒：追讨加工费要注意证据收集和保存，且要在诉讼时效内维权，不同案情解决方案有差异，建议咨询进一步分析。律图辽宁
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劳动纠纷立案后可不可以申请财产保全[律师回复] 劳动纠纷立案后可申请财产保全，劳动者若认为用人单位有转移、隐匿、变卖财产等使判决难执行或造成其他损害的情形，便可申请。 申请方式主要有三种。一是在诉讼中提出财产保全申请；二是在诉讼前申请诉前财产保全，但需在法院采取保全措施后法定期限内提起诉讼，否则保全将被解除；三是在仲裁过程中，当事人可向仲裁委提出申请，由仲裁委提交给人民法院。 法院会依据具体情况要求申请人提供担保，若拒不提供，申请将被裁定驳回。建议劳动者在申请财产保全时，充分收集用人单位可能转移财产等相关证据，按法定程序及时申请，若法院要求提供担保，应积极准备合适的担保方式。律图辽宁
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公司强行调岗，该用什么方法解决[律师回复] 公司强行调岗，劳动者维权途径多样。可先与公司协商，指出调岗未经协商一致违法，要求按原合同履行，同时保留聊天记录、通话录音等证据。 若协商无果，可向工会反映，由工会与公司沟通协调；也可向劳动监察部门投诉，其有权查处公司违法行为。 还能申请劳动仲裁，以公司单方面变更合同为由，要求恢复岗位或支付补偿。申请时备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动合同、调岗通知等材料。若对仲裁结果不满，可向法院起诉。 建议劳动者遇到调岗纠纷冷静应对，优先协商解决，协商时注重证据留存。若需借助外部力量，及时向工会、劳动监察部门求助，必要时果断申请仲裁和诉讼维护权益。律图辽宁
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