劳动纠纷 法律问答
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公司俩月不发工资会产生什么后果[律师回复] 公司两个月不发工资可不得了，会带来法律责任和经营问题。 从法律层面讲，按照《中华人民共和国劳动合同法》，这属于没及时足额给劳动者发工资。劳动者有权利解除劳动合同，还能让公司给经济补偿。补偿标准是按劳动者在公司的工作时间算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，也给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。要是遇到这种情况，劳动行政部门会责令公司尽快支付，要是公司逾期还是不给，那就要按应付金额的百分之五十到一百的标准，给劳动者加付赔偿金。 不发工资对公司自身经营也有极大危害。拖欠工资的事一旦传出去，公司的声誉就会受损，潜在的合作伙伴可能就不愿意和公司合作了。对公司内部来说，员工拿不到工资，工作积极性和效率都会下降，优秀员工可能会选择离职，影响了公司正常运营和人力资源管理。从长远看，公司的市场竞争力也会被削弱，不利于公司的发展。律图锦州
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合同到期用人单位不续签该注意什么[律师回复] 合同到期，用人单位不续签，劳动者要留意这些事。 首先是经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法》，除单位维持或提高条件续签，劳动者不同意这种情况，单位不续签得给劳动者经济补偿。补偿按工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里要注意，工作年限得算准，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 其次，工作交接和离职证明也不能忽视。单位明确不续签后，劳动者要按规定办工作交接，还能要求单位开解除或终止劳动合同的证明。这证明很重要，是重新就业和领失业保险待遇的关键凭证，上面会写合同期限、解除或终止日期等。 最后是档案和社保转移。单位得在十五天内办理档案和社保关系转移手续。要是没及时办，影响劳动者再就业或社保权益，单位要担责。 劳动者平时要保存好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工作情况的材料，万一有纠纷，这些材料能维护自身权益。要是真有问题，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径解决。律图辽宁
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能否让公司提供考勤记录要加班费[律师回复] 在日常生活里，上班族要是想向公司要加班费，是能够要求公司提供考勤记录作为证据的。从法律角度讲，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有规定，劳动争议中当事人得为自己的主张提供证据。要是和争议有关的证据在用人单位手上，那用人单位就得拿出来，不提供就要承担不利后果。考勤记录一般由公司管理着，所以员工有权利让公司提供。 当员工向公司主张加班费时，第一步能心平气和地和公司谈，明确告诉公司要看考勤记录，用它来算加班费。要是公司既不提供考勤记录，又不给加班费，这时候员工可申请劳动仲裁。在申请的过程中，得证明自己和公司有劳动关系，还得证明自己确实加过班。像加班通知、工作邮件、同事说的话，这些都能当成证据。仲裁庭会让公司把考勤记录拿出来，如果公司耍赖不给，仲裁庭就会做出对公司不利的判断。 就算到了这一步还没解决问题也别急。要是员工对仲裁的结果不满意，能在规定的时间里去法院起诉。通过打官司的方式，运用法律武器维护自己应得的加班费权益。总之，在遇到加班费纠纷时，员工要积极依法争取自己的合法权益。律图辽宁
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雇人干活发生去世情况，谁来担责[律师回复] 雇人干活时出现人员去世的情况，责任怎么划分是大家关心的问题。下面为你详细介绍不同情形下的责任承担方式。 如果是劳务关系，按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务的一方因干活受损害，双方要按各自过错担责。比如雇主提供的劳动条件不安全、没做必要安全培训，那雇主就得承担相应赔偿。要是提供劳务的人自己违反操作规范，也得自己担一部分责任。 要是劳动关系，在工作时间和场所内，因工作原因出事故死亡，或者在工作前后做与工作相关的预备、收尾工作时死亡，一般会认定为工伤，由用人单位承担工伤保险责任。要是单位没依法交工伤保险费，就得单位支付工伤保险待遇。 另外，如果是第三人侵权导致干活的人死亡，第三人要担侵权责任。雇主赔偿后，还能向第三人追偿。 雇人干活出现人员去世情况，责任承担很复杂。大家遇到这类问题，要仔细分辨具体情形，依法维护自身权益，也可咨询专业法律人士。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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国道占用宅基地如何补偿国道占用宅基地的补偿包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。补偿标准由各地根据实际情况制定，一般会考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素综合确定。1.6k浏览
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宅基地补偿款到底该归谁拥有宅基地补偿款归属需区分情况。房屋拆迁时，补偿分宅基地补偿和房屋补偿，宅基地所有权归村集体，补偿归村集体，但村民有使用权补偿如安置费；房屋属个人财产，补偿归所有权人。闲置宅基地补偿款通常归村集体，不过合法取得且闲置的，村民或有补偿。实践中按当地政策和登记情况确定，有争议可先协商，不成可复议或诉讼。2k浏览
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宅基地能否直接给孙子宅基地所有权归集体，不能直接给孙子。但宅基地上房屋属个人财产，可通过继承或赠与让孙子获得。若孙子为本集体经济组织成员，可依法继承房屋并使用宅基地；非本集体成员，只能继承房屋，待房屋自然坍塌后，宅基地由集体收回。1.3k浏览
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