工伤赔偿 法律问答
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劳务协议人员有没有资格享受工伤假[律师回复] 1、一般情况下，签了劳务协议的人员没办法享受工伤假。工伤假通常是在存在劳动关系的基础上才有的，由《工伤保险条例》等相关法律来保障，适用对象是和用人单位建立了劳动关系的劳动者。 2、劳务协议建立的是劳务关系，和劳动关系不一样。在劳务关系里，双方的地位是平等的，由《民法典》等民事法律来规范。要是劳务协议人员在工作时受了伤，一般不会进行工伤认定，而是按照双方的过错来承担责任，用民事侵权赔偿的规则处理。 3、但要是劳务人员受雇于有资质的用人单位，并且符合特定条件，在司法实践中也可能会参照工伤待遇来处理。就像个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因为劳务受了损害，要根据双方各自的过错承担责任；要是因为第三人的行为让提供劳务的一方受了损害，提供劳务的一方既可以要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务的一方给予补偿，接受劳务的一方补偿后还能向第三人追偿。 4、总的来说，劳务协议人员大多不能享受工伤假，不过工作中受了伤可以根据具体情况，通过协商或者民事诉讼等方式来索赔。平台专业咨询...
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工人在挂靠时受伤，责任究竟谁来承担[律师回复] 工人挂靠时受伤，责任该由谁承担？这要根据具体情形判断。 要是工人挂靠有资质的企业，还以该企业的名义对外开展经营活动，按照《民法典》侵权责任编和相关司法解释，被挂靠企业跟工人之间可能形成事实上的劳动或劳务关系。要是工人在工作期间受伤，并且符合工伤认定条件，那么被挂靠企业一般要承担工伤保险责任。因为被挂靠企业允许别人用自己名义经营，就有责任对挂靠经营活动负责，保障劳动者权益，在工伤认定和赔偿方面被视为用工主体。 但是，如果挂靠人以自己的名义组织工人施工，工人由挂靠人指挥、管理，报酬也由挂靠人发放，双方形成雇佣关系，这时挂靠人要对工人受伤负主要赔偿责任。若被挂靠企业明知道挂靠人没有相应资质或安全生产条件，还允许其挂靠，那就要和挂靠人一起承担连带赔偿责任。 此外，实际处理时还得看工人自身有无过错。要是工人对损害发生存在故意或重大过失，赔偿义务人的责任会相应减轻。总之，判断工人挂靠受伤后的责任承担，要综合多方面因素考量。遇到这类复杂问题，建议精准咨询专业人士。律图平台咨询...
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工伤后选择辞职还是不辞职更好[律师回复] 受工伤后，到底辞不辞职是个让人纠结的事儿，得结合实际情况好好权衡。 要是不辞职，能在原单位接着上班，有稳定工资拿。单位得按规定给停工留薪期工资，这段时间工资福利不会变，护理等费用单位也得负责。而且，还能继续享受单位的各项福利保障。另外，不辞职就不用面对重新找工作的不确定性和压力，职业发展也能保持连贯。 要是选择辞职，能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，能用于后续工伤治疗和康复；一次性伤残就业补助金是单位给的，算是对工伤导致就业受限的补偿。但辞职后就没了原单位的工作和收入，得重新找工作，得面对就业竞争和适应新环境的压力。 所以，工伤后要不要辞职，得综合考虑工伤严重程度、自身就业能力、单位态度这些因素。如果工伤不重，不影响工作，单位待遇又不错，不辞职可能更合适；要是工伤严重影响工作了，一次性补偿能保障生活，那辞职拿补偿也是个办法。要是拿不准，也可以咨询了解一下。平台优选咨询...
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工伤假期间停工留薪能有多长时间[律师回复] 工伤假停工留薪期一般不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长时间也不能超12个月。 工伤职工评定伤残等级后，就不再享受原来的停工留薪待遇，而是按规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满还需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 停工留薪期要结合工伤职工的伤情来定。一般先由和相关部门签了服务协议的医疗机构给出意见，再经劳动能力鉴定委员会确认，然后通知相关单位和工伤职工。要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，单位得负责安排。 简单举个例子，职工因工伤骨折了，一般停工留薪期给3到6个月。要是出现并发症等复杂情况，经认定后也能适当延期。建议大家在遇到工伤问题时谨慎处理，若有不确定的地方，及时咨询专业人士。律图专业咨询...
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工伤报销长时间不审核该怎样处理[律师回复] 工伤报销审核时间过长，让人又焦虑又着急，该咋办呢？以下方法能帮到你。 第一步，主动和社保经办机构沟通。你可以打电话询问，也可以直接去现场咨询，了解报销审核进度，搞清楚为啥还没审核完。要是因为材料不齐全，社保经办机构会告知你，你得赶紧补齐。 要是沟通没用，那就向上级主管部门投诉。可以找当地人力资源和社会保障局的相应科室，把情况反映一下，他们会督促社保经办机构加快审核。上级部门会调查情况，责令有关机构处理。 《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，要在一定期限内做出决定。要是社保经办机构超出期限，又没合理理由，你能申请行政复议。你要在知道具体行政行为的规定期限内，向社保经办机构的本级政府或上一级主管部门提出复议申请。 如果行政复议也没法解决，你可以向法院提起行政诉讼，要求法院判决社保经办机构履行职责，完成工伤报销审核。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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非法持有鸦片多少克构成犯罪《中华人民共和国刑法》第三百四十八条规定，非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或甲基苯丙胺十克以上不满五十克等毒品数量较大情况，构成非法持有毒品罪，即非法持有鸦片达二百克及以上构成犯罪。若非法持有鸦片不满二百克，不构成犯罪，会依据《治安管理处罚法》处罚，处十日至十五日拘留，可并处二千元以下罚款；情节轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。1.8k浏览
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卖毒抓到多久能判刑贩卖毒品案件从抓获到判刑无固定时间，受案件复杂程度等因素影响。侦查阶段，公安对嫌疑人羁押期通常不超2个月，复杂案件可延长；检察院审查起诉一般1个月，重大复杂可延长15日，补充侦查每次1个月，最多2次；法院审理应在受理后2个月宣判，至迟不超3个月，部分案件经批准可延长。简单案件几个月可判，复杂案件可能耗时一年甚至更久。1.3k浏览
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吸毒2次以上，会构成犯罪吗单纯吸毒2次以上不构成犯罪，但属于违反治安管理的行为，会面临治安处罚，如处十日以上十五日以下拘留，可并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。不过吸毒者若持有毒品数量较大，或引诱、教唆、欺骗他人吸毒等，则会构成犯罪。1.7k浏览
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