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不签劳动合同拖欠工资辞退怎么办[律师回复] 遭遇用人单位不签合同、拖欠工资还辞退员工，劳动者该怎么维权？别慌，按下面的步骤来。 先收集证据。工作证、考勤记录、工资支付凭证，甚至同事的证言，都能证明你和单位之间存在劳动关系，明确你在单位工作的具体情况，这是维权成功的基础。 接着和单位协商。你可以直接跟单位提要求，让他们支付拖欠的工资。要是没签书面劳动合同，从上班超过一个月到不满一年这段时间，单位得每月给你双倍工资；要是单位属于违法辞退，还得按照经济补偿标准的两倍给你赔偿金。 要是协商不成功，有两个办法。一是向劳动监察部门投诉，他们会责令单位支付工资和相关赔偿。二是直接申请劳动仲裁。这是处理劳动争议很重要的一步，你要在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。如果你对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。 劳动者在权益受到侵害时不用怕，收集好证据，按这些步骤，一步步维护自己的合法权益。遇到复杂情况，也可以寻求专业法律帮助。本地优选咨询...
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离婚共同财产查找方法有哪些[律师回复] 1、离婚查找共同财产的途径 在离婚时，查找夫妻共同财产有多种办法。 2、自己动手查财产 当事人可以依靠自己去收集财产线索。比如翻翻家里的房产证、车辆行驶证这些证件，就能知道家里房子、车子的情况；多留意对方的工资卡、银行卡等账户，看看银行流水和对账单，这样就能掌握资金的进出和存款情况。 3、请求法院帮忙查 要是因为一些客观原因没办法自己收集证据，那就可以向法院申请调查取证。像查银行存款，可以让法院开个调查令，去银行查对方账户里有多少钱、交易明细是怎样的；查房产的话，能让法院到不动产登记部门去查房产的登记信息，比如房子归谁、在哪、有没有抵押等；要是查股票、基金这些金融资产，也能申请法院到证券公司等金融机构去查相关账户信息。 4、找律师来帮忙查 律师凭借执业证书和律所介绍信，能到相关部门去调查。例如到工商行政管理部门查对方开办企业的登记信息，像企业的基本情况、股权结构等；还能到住房公积金管理中心查对方的住房公积金缴存情况。 5、其他要留意的地方 除了上面这些方法，还得留意对方的消费记录、商业保险等情况，这些里面说不定也有夫妻共同财产。不过在查找财产的时候，一定要合法合规，可别侵犯了别人的隐私和合法权益。现在法律对个人信息保护越来越重视，在查找财产过程中遵守法律规定，也是保障自身权益的重要前提。律图法律顾问...
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离婚夫妻半年没见面能离婚吗[律师回复] 很多人可能觉得夫妻半年没见面就可以离婚，其实这两者没有必然联系。在中国，离婚有协议离婚和诉讼离婚这两种方式。 先说协议离婚。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是夫妻双方都自愿离婚，那得先签一份书面的离婚协议，然后一起到婚姻登记机关申请离婚登记。从婚姻登记机关收到申请并给当事人发《离婚登记申请受理回执单》那天开始算，30天内，要是有一方不想离了，就可以带着自己的有效身份证件和回执单，到受理离婚登记申请的婚姻登记机关去撤回申请，还得亲自填《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关核实没问题后，会发《撤回离婚登记确认单》，把《离婚协议书》等材料存档。离婚冷静期结束后的30天内，要是双方没一起到婚姻登记机关申请领离婚证，就会被视为撤回离婚登记申请。冷静期过了这30天内，双方得带上规定的证件和材料，一起去申请领离婚证。 再说诉讼离婚。要是夫妻中有一方想离婚，可以先让有关组织调解，也能直接去法院起诉。法院审理离婚案件时，会先调解。要是感情确实破裂，调解也没用，法院就会准许离婚。虽然因感情不和分居满两年，调解无效时法院应准许离婚，但半年没见面如果不符合这个两年的条件，法院也会综合其他因素，判断夫妻感情是不是真的破裂了，再决定准不准予离婚。本地优选咨询...
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有抚养权一方反悔怎么办[律师回复] 在抚养权这件事上，拥有抚养权的一方有时会反悔，常见的情况是想放弃抚养权或者重新争取更多抚养权益。 要是想放弃抚养权，最好的办法是和另一方商量变更抚养权。双方要是能达成一致，就签订一份变更抚养权协议，这份协议可是有法律效力的，双方都得遵守。可要是另一方不同意，反悔的这一方就得去法院起诉，请求变更抚养权。 法律规定了一些情况下，法院会支持变更抚养权。比如和孩子一起生活的一方得了严重疾病，或者因为伤残没办法继续抚养孩子；又或者这一方不履行抚养义务，甚至虐待孩子；还有就是和孩子一起生活对孩子的身心健康有不好的影响。法院在判决的时候，会从孩子的身心健康出发，保障孩子的合法权益，综合考虑双方的抚养能力和抚养条件等情况。 如果反悔方是想重新争取更多抚养权益，像增加抚养费。可以先和对方好好商量，要是商量不下来，就去法院起诉。法院会综合考虑孩子的实际需求、父母双方的经济负担能力，还有当地的生活水平等因素，来决定是否增加抚养费以及增加多少。 法律建议：不管是变更抚养权还是增加抚养费，都要通过合法途径解决。在协商过程中要保留好相关证据，这样在必要的时候可以维护自己和孩子的权益。律图法律顾问...
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婚姻期间出轨究竟属不属于过错[律师回复] 婚姻里的忠诚是夫妻相处的基本准则，可现实中出轨的情况却不少。从法律层面讲，婚姻期间出轨属于过错行为。《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编明确要求，夫妻要互相忠实、尊重和关爱。出轨显然违背了这一义务，让原本稳定、纯洁的婚姻关系出现裂痕。 要是因为出轨闹到了离婚，没出轨的一方可以指出对方有过错。在分财产的时候，法院会偏向没过错的一方，让他们能多分到一些。要是出轨的情况比较严重，像构成了“重婚”或者“与他人同居”，没出轨的一方还能要求赔偿，这赔偿既包括物质上的，也包括精神上受到伤害的补偿。 但要想让法律支持自己，就得拿出足够的证据。像出轨方和第三者的聊天记录、亲密的照片视频、开房的记录等，这些都能作为证据。不过要是只有一些间接的证据，法院可能不会认可。所以当发现另一半出轨后，得用合法的方式去收集和保存证据。比如聊天记录可以截图，照片视频要保证来源合法。只有证据充分了，才能在维护自己权益的时候更有底气。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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