综合 法律问答
1290
万
解答量
7525
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
解决农民工工资拖欠问题的措施是什么[律师回复] 1、为解决农民工工资拖欠问题，在预防方面，施工总承包单位要专门开一个账户，专门用来给农民工发工资。建设单位得按照之前说好的，及时把工程款打到这个账户里。而且要实行农民工实名制管理，企业得和农民工依法签合同，记录他们的身份信息、出勤情况还有工资结算等信息。 2、要是真出现了工资拖欠情况，农民工可以先和用人单位直接商量，让他们把工资付了。也能向劳动保障监察机构投诉，这个机构会依法监督检查用人单位，要求他们限期支付工资。要是过了期限还不给，就得加付赔偿金。 3、农民工也可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，还能去法院起诉。符合条件的农民工可以申请法律援助，会有律师免费帮他们维权。 4、对于那些恶意拖欠工资的行为，相关部门会依法进行处罚。要是构成犯罪，就会依法追究刑事责任。另外，可以建立企业失信联合惩戒机制，对拖欠工资的企业，在政府资金支持、招投标这些方面进行限制。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览 -
包工队人员受伤究竟该由谁担责[律师回复] 包工队人员受伤，责任承担得看具体情况。 要是包工队和施工单位存在劳动关系，人员在工作时间、工作地点，因为工作受了伤，按照《工伤保险条例》，施工单位要承担工伤赔偿责任。施工单位得给员工交工伤保险，之后由工伤保险基金和单位按规定支付相应待遇。要是没交，那单位就得承担全部赔偿。 如果包工队是以承揽方式完成工作，和对方是承揽关系，通常情况下，承揽人在干活时自己受了伤，定作人不用担责。不过，要是定作人在定作、指示或者选任上有过失，就得承担相应赔偿责任。就比如说，定作人明知道包工队没相应资质或者安全生产条件，还选了他们，那就要担一定责任。 要是包工队内部有分包情况，违法分包人把工程分包给没有相应资质的个人或组织，人员受伤时，违法分包人得和包工头一起承担连带赔偿责任。 所以说，确定包工队人员受伤的责任主体，得综合考虑各方的法律关系、过错程度这些因素。本地专业咨询...
5解答 4w浏览
-
离婚后发现前妻没孩子要怎么确认[律师回复] 1、离婚后要是发现前妻没孩子，想确认这事儿有几种办法。可以先试着跟前妻聊聊，直接问问她生育方面的情况，这种做法简单直接，几乎也不用花啥成本。要是俩人能心平气和说话，前妻也愿意说实话，那很快就能知道准确消息了。 2、要是和前妻沟通不顺畅，没办法好好交流，也能去相关的医疗机构查一查。虽说医院有责任给患者的生育信息保密，不过要是咱们有合理合法的需求，也是可以去申请查询的。可以到法院起诉，让法院开个调查令，然后拿着调查令去前妻之前看病的医院，查查她的生育记录。 3、还能通过户籍管理部门来查询。一般在户籍登记里，会记录家庭成员信息，包括有没有子女这些情况。可以带上本人身份证等有效证件，到户籍所在地的公安机关申请查询。但要注意，这种查询可能得符合一定条件，走相应的程序。 在做这些查询的时候，一定要按照法定程序来，不能侵犯别人的隐私权等合法权益。要是用不正当手段去获取别人的信息，很可能要承担法律责任。未来随着法律体系不断完善，对于个人信息保护和查询程序规范会更加细致，我们在处理这类事情时更要严格依法行事。平台专业咨询...
5解答 4.6w浏览
-
倒车撞人没受伤，事情要怎么解决[律师回复] 倒车时不小心撞了人，就算没让人受伤，也得认真处理。要是倒车撞人了，先得保证自己和周围人的安全，赶紧停车，打开危险警示灯，再在车后面合适的地方放上三角警示标志，防止后面的车再撞上，引发二次事故。 之后，得看看被撞的人到底有没有事。有时候，人可能当时觉得没事，但实际上可能有潜在的伤。所以，仔细查看很重要。同时，现场的证据可得保留好。用手机拍拍照、录录像，把车的位置、撞的地方、刹车印这些都记录下来。这些东西在后面处理事故的时候可有用啦。 要是双方对谁该负责没有意见，而且被撞的人确实没受伤，那就可以自己商量赔偿的事儿，像车刮花了要修理的费用之类的。商量好了，就签个书面协议，把双方该做的和能得到的都写清楚，省得以后有麻烦。 要是对事故责任有不同看法，那就别犹豫，马上报警。交警会到现场，看看情况，问清楚事情经过，然后出一个交通事故责任认定书，明确双方该承担多少责任。大家就按照这个认定书来处理就行。 还有一点很重要，不管事故大还是小，都要尽快给保险公司打电话。保险公司会根据实际情况确定损失，然后进行赔偿。在这个过程中，要积极配合保险公司，把他们需要的资料和信息都提供给他们，这样理赔才能顺利进行。平台专业咨询...
5解答 4.6w浏览
-
股东在哪些情形下有权解散公司[律师回复] 公司经营中，股东在某些情况下是有权让公司解散的。依据《中华人民共和国公司法》，公司解散有三种情况。 第一种是自行解散。要是公司章程里规定的营业期限到了，或者出现了章程里规定的其他解散情形，又或者股东会、股东大会做出了解散决议，那股东就可以通过合法流程让公司解散。 第二种是行政强制解散。要是公司违反了法律、行政法规，被相关部门吊销了营业执照、责令关闭或者撤销，这时候行政机关的强制决定会让公司解散。 第三种是司法解散。如果公司经营管理出现严重困难，继续经营下去会让股东利益遭受重大损失，而且通过其他办法也解决不了，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，能请求法院解散公司。比如公司持续两年以上没办法召开股东会或股东大会，又或者公司董事长时间有冲突，且没办法通过股东会或股东大会解决等情况，都属于“经营管理严重困难”。 股东要根据不同的情况，按照法定程序来行使解散公司的权利，以此保障自己和公司其他相关方的合法权益。律图专业咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
132****3595
130****4027
