工伤赔偿 法律问答
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吉林-张伟律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
吉林-杨马...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
吉林-白微律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
吉林-宋薇律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
吉林-刘赢律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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临时工意外死亡，法人该如何处理[律师回复] 临时工意外死亡，法人得重视起来，依法依规处理。 发现临时工意外死亡，得赶紧行动起来。第一时间组织人手救助伤者，如果人已经没了，就得立刻报警。这是为啥呢？因为这样能让公安机关及时介入调查，弄清楚死亡的原因和性质。同时，要赶紧通知死者家属，让他们知道情况。要是不第一时间报警和通知家属，可能后续会有一些麻烦事儿。 要是临时工是在工作时间、工作地点，因为工作的原因死亡，或者符合视同工伤的情况，法人就得在规定的时间里去申请工伤认定。这事儿可重要了，认定成功了，死者家属就能获得工伤保险的待遇赔偿。要是拖着不去申请，错过时间，家属的权益就没法保障了。 接下来就要说说赔偿的事儿了。如果认定为工伤，单位买了工伤保险，那大部分赔偿是由工伤保险基金出；要是没买，单位就得自己掏腰包，负责全部赔偿。赔偿的项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等等。法人要和死者家属好好商量赔偿的事儿，达成一个双方都能接受的赔偿协议。 处理完赔偿，还有一些后续工作要做。比如妥善处理死者的遗物，协助家属处理丧葬事宜。要是双方在赔偿问题上谈不拢，法人要引导家属通过劳动仲裁或者打官司的途径来解决问题，这样才能保障双方的合法权益。本地法律顾问...
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做工伤鉴定得花费多久时间[律师回复] 工伤鉴定需要的时间，在不同阶段各有不同情况： 1. 工伤认定阶段的情况是这样的，如果社会保险行政部门收到了工伤认定申请，且申请材料是完整的，那行政部门会在受理之日之后的一定时间里作出工伤认定决定。要是受理的工伤认定申请，属于事实清晰、权利义务明确的类型，那作出决定的时间会更短。要是申请材料不齐全，行政部门会一次性书面通知申请人补充材料，而受理时间就从材料补正之后开始计算。 2. 劳动能力鉴定阶段，劳动能力鉴定委员会在接到劳动能力鉴定申请后，要在一定时间内给出鉴定结论。不过在必要的时候，给出鉴定结论的时间可以往后延长。 3. 要是有人对初次鉴定结果不满意，申请重新鉴定，重新鉴定的时间要求和初次鉴定是一样的。另外在鉴定期间，如果遇到伤者伤情复杂，或者涉及多个医疗卫生专业等状况，给出劳动能力鉴定结论的时间也可能延长。 总的来说，工伤认定一般有规定的时间，劳动能力鉴定通常也有对应的时间要求。不过因为会受到多种因素的干扰，具体需要多久可能会不一样。平台精选咨询...
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员工生病去世，赔偿标准怎么定[律师回复] 1. 员工生病去世后，赔偿标准得看具体情况。要是员工在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者在发病后的48小时内抢救无效没了，这种情况会被当作工伤处理。员工的家属能从工伤保险基金拿到三笔钱。第一笔是丧葬补助金，金额是当地上一年度职工平均月工资的6倍；第二笔是供养亲属抚恤金，这个是给那些生前依靠去世员工生活，又没有劳动能力的亲属，按照员工本人工资的一定比例发放；还有一笔一次性工亡补助金，数目是上一年度全国城镇居民平均可支配收入的20倍。 2. 要是员工不是因为工作生病去世，企业也得给点钱。首先是丧葬补助费，一般是企业全部员工平均工资的两个月。要是去世员工家里还有需要他养的亲属，企业还得给亲属救济费，给多少得看具体供养了几个人，按照死者本人工资的一定比例给。 3. 要是用人单位没有按照规定给员工买工伤保险，又碰到上面说的视同工伤的情况，那该给的赔偿就得用人单位自己出了。员工家属可以先试着和用人单位商量赔偿的事儿，要是谈不拢，还可以通过劳动仲裁或者打官司来解决。平台优选咨询...
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企业起诉员工致损需满足什么条件[律师回复] 企业要是想起诉员工给自身带来的损失，得满足几个条件。 首先是主体条件。企业得有诉讼主体资格，简单说就是它得是依法设立、合法存在的组织。而员工呢，得和企业存在劳动关系或者其他雇佣关系，这是个基本前提。 行为上，员工得有违反法律、法规、劳动合同约定或者企业合法有效规章制度的行为。比如严重失职、营私舞弊，或者违反保密义务、竞业限制约定等情况。 企业还得有实际损失。损失可以是经济方面的，像因为员工失误导致直接财产减少、多花了费用；也可以是非经济的，比如企业声誉受损。不过这损失得达到一定严重程度，还得能衡量、确定下来。 员工的违规行为和企业损失之间得有直接、必然的因果关系。就是说要是员工没干那些不当的事儿，企业就不会有损失。 最后，证据也得充分。企业得拿出能证明前面说的这些要件的证据，像劳动合同、企业规章制度文本、员工违规记录、损失的财务凭证等。只有这些证据充足，能形成完整证据链，企业的诉求才有可能得到法院支持。要是证据不足，企业起诉员工致损这事儿可能就不太容易成功。本地专业咨询...
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有人身伤害情况，工伤鉴定要怎么做[律师回复] 工作中遭遇人身伤害，想进行工伤鉴定，可按下面步骤来做。 第一步是申请。职工发生事故伤害，或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日起规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料，以及医疗诊断证明等。 第二步是受理与审核。社会保险行政部门收到申请后会审核材料，材料不完整会让申请人补充，并作出受理或不受理的决定。 第三步是调查核实。社会保险行政部门会根据需要，对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构等有关方面要配合，据实提供情况和证明材料。 最后一步是作出认定决定。社会保险行政部门会在受理申请后的规定时间内作出工伤认定决定。若受伤害职工和用人单位对决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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