工伤赔偿 法律问答
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南关区-白微律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
南关区-宋薇律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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临时工伤死亡后赔偿多少[律师回复] （一）若临时工因工死亡，家属可先确定当地统筹地区上年度职工月平均工资，以此计算丧葬补助金，即该平均工资乘以6。 （二）统计由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按照配偶每月40%、其他亲属每人每月30%的标准计算供养亲属抚恤金，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准上加10%，但各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资。 （三）查询上一年度全国城镇居民人均可支配收入，乘以20得出一次性工亡补助金。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。本地法律顾问...
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没能力做工伤经济赔偿是否会判刑[律师回复] （一）当面临工伤赔偿支付问题时，若确实无能力支付，应及时与对方沟通说明经营困难、资不抵债等客观情况，积极协商制定合理的还款计划。 （二）若有能力支付却不想支付，切不可通过隐藏、转移、故意毁损财产等行为逃避责任，否则会面临刑事责任。 （三）在工伤赔偿纠纷经劳动仲裁或法院判决确定赔偿义务后，应遵守法律规定，积极履行赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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工作做满一年多半被辞退怎么补偿根据《劳动合同法》，工作满一年半被辞退补偿分多种情况。若单位合法辞退且符合支付经济补偿情形，如客观情况变化致合同无法履行，应按工作年限补偿，一年半应支付一个半月工资。若单位违法辞退，如无正当理由辞退，劳动者可要求继续履行合同；否则单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，即三个月工资，月工资为解除或终止前十二个月平均工资。1.2k浏览
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催收找到公司公司能辞退我吗一般而言，催收找到公司不必然使公司可辞退员工。若员工工作表现、考勤等符合公司规章，公司仅因催收辞退属违法解除，员工有权要求补偿。但催收若给公司造成严重损失，如客户流失、声誉受损，且规章明确可辞退，公司按法定程序操作，辞退可能合法。关键看规章及因果关系，不确定可咨询律师。1.2k浏览
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用工单位没签合同想辞职怎么办用工单位未签合同，劳动者想辞职可按以下方式操作。若在试用期，提前三日通知单位；已过试用期，提前三十日书面通知单位。此外，还可向单位主张从用工次月起至满一年期间的双倍工资，最多可主张11个月。1.2k浏览
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