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[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗
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我在下班途中出了车祸,在养伤期间公司样我写离职报告
[律师回复] 你好,下班途中发生车祸可能构成工伤,停工留薪期不能开除
张鹏律师
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雇佣关系中工人发生严重工伤,怎么办
[律师回复] 享受工伤待遇,咨询代理可联系我们
李国树律师
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给老板打工受伤了是老板的责任大还是工头的责任大
[律师回复] 谁给你开工资?谁是雇主谁有责任。
王蕾律师
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工伤8级赔多少钱
[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗
吉林功勋律师...
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
四川最新工伤待遇标准是什么?
一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%.2、二级伤残津贴=本人工资×85%。
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2024-06-13
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事业单位请病假扣工资吗?
事业单位职工请病假是会被扣工资的,而且这部分的工资都是算作是绩效部分进行抵扣的,因为职工在享受基本的病假的期间没能给单位工作而让单位损失了部分的经济收益,此时扣除掉一点的工资也是为了弥补单位,而继续发工资也是法定基本的待遇。
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绩效奖金和绩效工资的区别是什么?
第一,目的不同。 第二,权重比例不同。 第三,要项构成不同。 第四,挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。
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