劳动纠纷 法律问答
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公司辞退人，没修完的年假该怎么处理[律师回复] 被公司辞退时，没休完的年假怎么办？这是不少打工人关心的问题。其实，公司应依法处理员工未休的年假。 依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，公司和员工解除或终止劳动合同时，若当年没让员工休满应休年假，要按员工当年工作时间折算应休未休年假天数，然后支付未休年假工资报酬。不过，折算后不足一整天的部分，不用支付报酬。 折算方法是：（当年在本单位已过日历天数÷365天）×员工全年应享受的年假天数 - 当年已安排的年假天数。 公司支付未休年假工资报酬的标准是，按员工日工资收入的300%支付，其中包含员工正常工作期间的工资。简单说，除正常工资外，公司还要额外支付员工日工资收入的200%作为未休年假补偿。 要是公司拒绝支付，员工可以先和公司协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自身权益。本地专业咨询...
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主张未休年假的举证责任归谁[律师回复] 在劳动争议里，涉及未休年假工资报酬的官司，请求方和用人单位的举证责任不一样。 要是劳动者想让单位给未休年假的工资，一般得先拿出一些证据。得证明自己和单位有劳动关系，在单位工作了多久，满足享受带薪年休假的条件。像劳动合同、工资条、考勤记录这些都能派上用场，能证明自己什么时候入职、在哪个岗位工作。 用人单位就得证明劳动者休年假的情况。毕竟单位负责管理员工，有能力拿出劳动者的考勤记录、休假审批单这些证据。要是单位拿不出证据，证明劳动者休了年假，或者证明已经给了劳动者未休年假的工资，那单位就得承担不好的法律后果。得按照规定，给劳动者未休年假的工资，一般是按日工资收入的300%给。 总的来说，在未休年假工资的争议中，劳动者要先举证，用人单位要证明劳动者休假情况和支付了相应报酬。平台优选咨询...
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遭遇公司逼离，申请年假不批怎么解决[律师回复] 1. 要是公司逼着员工离职，还不批准员工的年假申请，员工有办法来解决。咱们国家的《劳动法》和《劳动合同法》，其实就是给劳动者撑腰的，里面有不少规定保护着劳动者的合法权益。公司逼员工离职，还不批年假，这是明显违反规定的，要知道年假是员工该享有的福利，除非有特殊情况，公司不能拒绝员工休年假。 2. 员工遇到这种情况，可以先和公司好好沟通。用书面形式向人力资源部门或者上级领导提出年假申请，申请记录得保存好，申请里要写清楚申请年假的依据和具体的假期时间。要是沟通之后，公司还是不批准年假，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力让公司改正错误。 3. 如果公司逼离员工的行为导致劳动合同解除了，员工就得收集证据，像公司要求离职的聊天记录、邮件，还有不合理的工作安排等。然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时，员工还能要求公司支付没休年假的工资报酬，一般来说，没休年假的工资报酬是按照日工资收入的300%来支付的。 员工碰到这类问题，得通过合法途径维护自己的权益，证据一定要保存好，这样后续维权才有保障。律图白城
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离职时休完年假会不会被扣除费用[律师回复] 打工人离职时休完年假，通常不会被单位扣钱。按照《职工带薪年休假条例》等规定，休年假是咱劳动者的法定权利。也就是说，这年假就跟咱应得的工资一样，是受法律保护的。 要是咱离职的时候，已经把当年该休的年假都休完了，单位可不能因为这个就扣咱工资或者其他费用。就算咱在离职那年休的年假天数，比按实际工作时间算出来该休的天数多，单位也不能把多休年假对应的工资扣回去，或者收其他费用。不过呢，咱也不能太任性，不能毫无理由地超量休假。只要是在合理合法的范围内休完年假，单位就不该乱扣钱。 要是遇到单位以休完年假为借口扣钱，那可就违法了。这时候咱也别慌，有办法解决。咱可以先跟单位好好商量，让他们把扣的钱还回来。要是商量没用，咱可以找劳动监察部门投诉，他们会责令单位在规定时间内把钱给咱。要是觉得投诉还解决不了问题，咱还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律武器维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
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不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
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交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
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