劳动纠纷 法律问答
127.9
万
解答量
1793
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被单位以严重违反用人单位制度及职工奖惩管理制度被单方解除劳动合同，距法定退休不足五年[律师回复] 对于您距法定退休不足五年却被单位以严重违反制度为由单方解除合同的情况，首先需要确认单位的解除依据是否合法。根据法律规定，单位以严重违纪为由解除合同，必须证明其规章制度经过民主程序制定且已向您公示，同时您确实存在严重违纪行为。如果单位无法充分举证，解除行为可能构成违法。您有权要求单位支付赔偿金（标准为经济补偿金的两倍）。建议您立即收集劳动合同、解除通知、考勤记录、工资单等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 3.5w浏览 -
举办婚宴花的钱是否可以讨回[律师回复] 法律分析： （1）若因他人过错，像酒店违约导致婚宴无法正常举办，根据相关法律，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任，可要求酒店返还已支付费用并赔偿损失。 （2）若因自身原因取消婚宴，和酒店协商一致，酒店可能退还部分费用；协商不成，酒店依据合同约定扣除一定违约金后退还剩余费用。 （3）恋爱关系中支付婚宴费用后分手，一般视为自愿支出难以讨回；若是以结婚为目的的附条件赠与，则可主张返还。 提醒： 处理婚宴费用讨回问题时，要注意保留合同、付款凭证等证据。不同情况处理方式不同，建议咨询律师进一步分析。平台优选咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
正当防卫致死后逃逸会被判处几年正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
如何证明自己不是肇事逃逸证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
150****9528
176****6351
