劳动纠纷 法律问答
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个人就劳动争议起诉开庭可不可以[律师回复] 法律分析： （1）劳动争议有特定处理流程，需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服才能在规定时间内向法院起诉，这体现了程序的严谨性和对仲裁的重视。 （2）法院受理劳动争议案件后会安排开庭，开庭过程中会审查证据、听取陈述和辩论，以此来查明争议事实，保证案件处理的公正性。 （3）个人作为原告在开庭时要做好准备，携带证据原件，清晰阐述诉求和理由，这有助于法院更好地了解情况。 （4）若个人无法亲自参加庭审，可以委托合适的诉讼代理人，保障自身权益。 提醒： 个人起诉劳动争议要注意十五天的起诉期限，开庭前务必准备好有效证据，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图法务在线
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劳动争议二审可以更改诉讼请求吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动争议二审一般不能随意更改诉讼请求，二审的审理通常围绕一审的诉讼请求和争议焦点展开。这是为了保障诉讼程序的稳定性和有序性，避免当事人在二审阶段突然改变诉求，影响司法效率和公平。 （2）按照规定，当事人若要增加、变更诉讼请求，需在一审举证期限届满前提出。这一规定促使当事人在一审阶段充分准备和明确自己的诉求。 （3）存在特殊情况，在二审中增加独立的诉讼请求或提出反诉时，法院会先根据当事人自愿原则进行调解。若调解不成，会告知当事人另行起诉。若双方当事人都同意由二审法院一并审理，二审法院可以一并裁判。 提醒：劳动争议诉讼中，当事人应在一审阶段明确诉讼请求并充分举证。若有特殊情况需在二审更改诉求，要了解相关规定和处理方式，不确定时建议咨询专业法律意见。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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交通事故造成工伤能不能重复赔偿我国交通事故造成工伤大多可获双重赔偿，部分项目不重复赔。第三人侵权致工伤，劳动者可主张侵权赔偿如医疗费、误工费等，也能申请工伤赔偿如一次性伤残补助金等。对于已发生的实际费用，遵循填平原则，侵权方已支付的，工伤保险基金或单位无需再付。1.2k浏览
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公司工作受伤如何申请赔偿遭遇工伤后，应及时就医并保留医疗记录等证据，作为后续赔偿依据。向用人单位报告事故，单位有义务申请工伤认定，若未申请，员工等可在1年内直接向社保部门提出申请。认定工伤后，构成伤残等级的可申请劳动能力鉴定。最后根据认定和鉴定结果，向社保经办机构申领工伤保险待遇，包括多项赔偿。要完成各环节工作保障权益。1.4k浏览
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工伤津贴由谁发放工伤津贴的发放主体依据不同情形而定。若用人单位依法缴纳工伤保险费，工伤津贴等费用由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险费，产生的包括工伤津贴在内的各项费用则由用人单位支付。1.3k浏览
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