劳动纠纷 法律问答
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辞退员工补偿费用含社保个人部分不[律师回复] 辞退员工时，补偿费用要按照劳动者的应得工资来算，这里面包含社保个人缴纳部分。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿是根据劳动者在本单位的工作年限来定的。工作每满一年，企业就要支付一个月工资作为补偿。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 从相关司法解释和实际情况来看，这个工资指的是劳动者的应得工资。也就是还没扣除社保个人缴纳部分、个人所得税等费用前的工资收入。企业帮员工代扣代缴社保个人缴纳部分，是按照国家法律规定履行的义务。其实这部分钱本来就是员工劳动报酬的一部分。 所以，在计算辞退补偿的时候，把社保个人缴纳部分算进去，才符合法律规定按应得工资计算经济补偿的要求。有些企业在计算补偿时，可能会忽略社保个人缴纳部分，只按实发工资算，这是不对的。劳动者遇到这种情况，要清楚自己的权益，维护好自身利益。律图延边
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离职两年有余，八年社保没赔能要回来不[律师回复] 离职两年多了，现在想主张八年社保赔偿，这里面门道可不少，下面给大家具体讲讲。按照《社会保险法》等规定，给员工交社保是用人单位的法定义务。要是单位没交，员工有权利要求单位把社保给补上。 能不能拿到社保赔偿，时效是关键。在职的时候，社保缴纳问题不受劳动仲裁时效的限制。但从单位离职后，各地对于社保投诉补缴的时效规定就不太一样了。劳动仲裁时效是一年，从你知道或者应该知道自己权益被侵害那天开始算。就离职两年多这个情况来看，很可能已经过了仲裁时效。不过呢，去社保经办机构投诉让单位补缴社保，有些地方是不适用时效限制的，社保经办机构有权力责令单位把欠缴的社保补上。 要是碰上这种事儿，可以这么做。先到当地的劳动监察部门或者社保经办机构问清楚当地相关政策。要是政策允许，就带上能证明你和单位有劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些，去相关部门投诉，让他们责令单位补缴社保。要是因为单位没交社保，导致社保没办法补缴，还让你有了实际损失，就可以去法院起诉单位要求赔偿，法院会根据具体情况来判决。本地法律顾问...
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遇到公司私自扣保险钱，要怎样处理[律师回复] 公司私自扣保险钱，员工可按以下方式维权。 先跟公司沟通，向人力或财务部门问清楚扣钱原因，让他们给出扣费依据和明细。要是操作失误，公司得及时纠正，退还多扣的钱。 要是沟通没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位交社保的情况，他们会按程序调查公司。若查明公司私自扣钱且没正当理由，会责令公司限期改正，退还违法扣的钱，还可能对公司处罚。 员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要提交书面仲裁申请，准备好劳动合同、工资条、扣费记录等证据，证明公司私自扣钱。仲裁委员会会根据双方证据和陈述审理并裁决。若员工对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，用司法手段维护权益。本地法律顾问...
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针对犯罪人员的社保要怎么处理[律师回复] 1、在职人员社保处理情况 在职人员要是被判处拘役、有期徒刑及更重的刑罚，在服刑的时候，就不能再交基本养老保险费了，这段时间也不算入缴费年限。等服刑结束，还能接着交，服刑前后的缴费年限可以加在一起算。要是被判处管制、宣告有期徒刑缓刑或者监外执行的，还能继续参加社会养老保险，也能正常缴费。 2、已领养老金人员社保处理情况 已经开始领基本养老金的人，要是被判拘役、有期徒刑及以上刑罚，服刑期间就会停发基本养老金。等服刑结束，会按照服刑前的标准接着发放，并且之后也能参与基本养老金的调整。要是被判管制、宣告有期徒刑缓刑或者监外执行，基本养老金可以继续发，不过不能参与养老金调整。 3、失业保险处理情况 在职人员因为犯罪被收监执行，就不能再享受失业保险待遇了。要是之后重新就业并且参保，缴费时间要重新算起。 4、工伤保险处理情况 如果在犯罪的时候受了伤，不能被认定为工伤，也就没办法享受工伤保险待遇。 总的来说，犯罪人员的社保问题得按照相关政策还有各地的具体规定好好处理。可以咨询一下当地的社保经办机构，保障自己的合法权益和义务得到正确处理。从未来法律行业发展看，随着政策的不断完善和细化，这类社保处理规定也可能会更加科学合理，以更好适应社会的发展和保障各类人员的权益 。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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