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试用期和转正后的工资是否一样
[律师回复] 可以一样,可以不一样,试用期工资不得低于正式工资80%
车显达律师
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我离职之后他给我承诺四月份开完所有的工资完了四月份所有人都开支了我没开告诉我离职了工资表没给我做得下个月能开
[律师回复] 如果一直不开,可以劳动仲裁
孙庆辉律师
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2024年年终奖个税计算公式是怎样的
[律师回复] 若当事人在该月度取得的工资薪金收入超出(或者恰好符合)规定的税前扣除金额,则其应缴纳的个人所得税将根据以下公式进行计算: 首先,将全年一次性奖金支出除以12,得出一个商数; 然后参照所得的商数,查找出与之相对应的适用税率A以及速算扣除数A;接着,根据这两个数值进行计算,即应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。关于年终奖的个税计算方式,须单独依据1个月的工资、薪金所得进行计算,其适用的税率要根据应缴税额除以12(即一年中的12个月份)后的结果来决定。这种计算方式在一年内只能使用一次。当发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖的个人所得税应按照年终奖乘以税率减去速算扣除数的公式计算,而税率则需依照年终奖除以12得到的“应纳税所得额”,选择与之相匹配的税率。如果发放年终奖的当月工资低于3500元,则年终奖个人所得税需要按照以下公式计算:年终奖个人所得税=[年终奖–(3500–月工资)]÷12,这里将这部分金额视为“应纳税所得额”,并根据这个数值选取相应税率。
劳动纠纷律师...
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电子厂自离的话扣工资吗
[律师回复] 劳动者若未经单位批准自行离职,那么用人单位是不得以此为由扣除劳动者工资,这属于违法行为。但劳动者的辞退导致单位经济遭受了一定程度上的损失,那么用人单位有权向劳动者要求相应的赔偿责任。为了应对雇主无理克扣薪水的情况,劳动者可以向上属地的劳动监察机构举报并寻求帮助,或者直接发起劳动仲裁。自动离职即雇员在终止劳动合同时未履行正常的解除程序,擅自离岗或没有将离职手续办妥就擅自离开公司。
劳动纠纷律师...
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公司不给发工资需要什么证据
[律师回复] 解析: 在主张劳动法律权益时,以下几种能够充分反映雇佣事实与工资结算情况的证据至关重要: 首先,您应提供直接证明您与该公司之间存在雇佣关系的书面材料; 其次,若有相关证明可以证实公司拖欠工资行为,那么这些证据也是必不可少的。 此类证据可包括带有公司印章的工作证件或工作铭牌(如有条件的话)、带有公司标志性的工装、由当地税务机关出具并加盖公章的个人所得税完税凭证、由用人单位为劳动者办理的暂时居留证明、日常出勤记录以及社会保险相关缴纳记录、实际办公分配单据、同事亲笔撰写的证明书(无论是在职还是已离职的人员皆适用)、工资卡交易记录、薪资明细或者是由公司高层管理人员的录音或录像等,当然,如果您有机会获取到用人单位直接出具的关于所拖欠薪金的详细证明文件,那将会是最为完美的证明方式。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律咨询顾问
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企业职工伤亡事故分类标准最新版是怎样的
(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
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消防工程承包协议书范本
1、写明甲乙双方信息。2、内容:第一条工程概况.第二条承包范围:第三条工程承包方式。第四条合同工期,第五条工程造价、付款方式及价款调整,第六条工程质量及验收标准,第七条安全施工等。3、结尾:双方签字盖章生效。
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个体工商户营业执照年审流程是怎样的?
1、用户进入国家企业信用信息公示系统首页。2、选择营业执照所在地 一:进入网页。二:企业联络员注册。三:联络员登录信息填写。四:年度报告填写。填写完毕以后,请点击最后一栏“预览并公示”。把页面拉到最底部点击“提交并公示”。
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