征地拆迁 法律问答
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民事诉讼地是否为侵权行为发生地[律师回复] 民事诉讼的管辖地不只是侵权行为发生地，要根据具体的案件类型来确定。 就拿侵权纠纷案件来说，根据《中华人民共和国民事诉讼法》，要是因为侵权行为闹上法庭，侵权行为地和被告住所地的法院都能管这个案子。侵权行为地包括实施侵权行为的地方和侵权结果出现的地方。举个例子，在网络侵权案中，实施侵权行为的计算机设备所在的地方，还有被侵权人居住的地方，都可能会被当成是侵权行为地。 不过，除了侵权纠纷，其他民事案件的管辖规则就不一样了。比如合同纠纷，被告住所地或者合同实际履行的地方所属的法院能管。并且，当事人还可以通过书面协议，从被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等和争议有实际关联的地点里，选一个地方的法院来管辖。还有离婚案件，一般是由被告住所地的法院管，如果被告住的地方和经常生活的地方不一致，就由经常生活的地方的法院来管。 总之，打民事官司时，管辖地不一定就是侵权行为发生的地方，大家得结合具体案情，按照相关法律规定来确定该去哪个法院起诉。本地优选咨询...
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公司地面湿滑致摔伤要怎样去处理[律师回复] 员工在公司因地面湿滑摔伤，该怎么处理？下面为你详细介绍。 第一时间要做的是救治伤者和收集证据。公司得赶紧送受伤员工去医院，让员工得到及时治疗。同时，双方都要留意收集证据，像拍摄地面湿滑情况、周围有无警示标识的照片或视频，保存好病历、检查报告等医疗材料。 接下来是申请工伤认定。员工、其近亲属或工会组织能在规定时间内，向当地社保部门提出工伤认定申请，要提交申请表、劳动关系证明和诊断证明等材料。如果认定为工伤，员工可享受医保报销、停工留薪工资等工伤保险待遇。 要是公司没给员工买工伤保险，员工的相关费用就得公司出。要是双方对工伤认定结果有意见，能申请行政复议或者提起行政诉讼。 另外，如果地面湿滑是清洁公司这类第三方造成的，公司赔偿后可向第三方追偿。受伤员工也能让公司担责，要求赔偿医疗费、误工费等。双方可以先商量赔偿，要是谈不拢，员工可以通过劳动仲裁或者民事诉讼解决。律图专业咨询...
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农村树木补偿的标准到底什么样[律师回复] 农村树木补偿一般出现在土地征收、林地被占用等情况里。补偿标准要综合树木种类、规格、数量这些因素，而且不同地区的标准不一样，得按照当地规定来。 林木类型不同，补偿情况也不同。幼龄林一般是按照造林投资，再结合一定成活率来算补偿。就像常见的杨树幼林，可能是按每株多少钱来补偿。中龄林、近熟林、成熟林是根据蓄积量和出材率算补偿，也就是根据树木的材积和市场上木材的价格来确定补偿金额。经济林是根据它的生长阶段和预期收益来补偿的，盛果期的果树补偿通常会比初果期的高。零星树木是按照树木种类和胸径大小补偿，胸径越大，补偿也就越多。 有些地方还会考虑生态环境价值等因素，给额外的补偿。要是你对补偿标准有意见，可以和征收方协商沟通，也能申请行政复议或者提起行政诉讼来解决问题。 所以，遇到树木补偿的情况，你得赶紧了解当地的相关政策文件，还可以咨询相关部门，这样才能得到准确的信息。律图平台咨询...
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没土地证是不是就属于非法占地[律师回复] 判断没土地证是否属于非法占地，要结合具体情况。非法占地是未经批准或骗取批准而占用土地的行为。 若没土地证，但土地使用经过合法程序审批，就不属于非法占地。例如，当事人已提交用地申请，还拿到了建设用地规划许可、建设工程规划许可等审批文件，只是还没办好土地证，这种情况使用土地是合法的。 但要是没土地证，又没获得任何合法审批手续就占地，就可能构成非法占地。像擅自改变土地用途、在农用地搞非农业建设、未经农用地转用审批就用地等行为。 还有些没土地证是历史遗留问题导致的，这类情况得由政府相关部门根据当时政策和实际情况认定处理，不能直接认定为非法占地。 总之，判断是否非法占地不能只看有无土地证，要综合考虑土地使用是否经过合法审批等因素。如果遇到相关争议，可以咨询当地自然资源管理部门。平台优选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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