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第三次合同到期不续约要怎样赔偿[律师回复] 第三次合同到期后，用人单位不续约，按《民法典》和《劳动合同法》，要按劳动者在本单位工作年限给经济补偿。工作每满一年，支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资，指劳动者合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是符合签无固定期限劳动合同条件，劳动者提出续订，单位拒绝，就属于违法解除合同。此时单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。符合订立无固定期限劳动合同的情形有三种：劳动者在该单位连续工作满十年；单位初次实行劳动合同制度或国企改制重签合同时，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无单位可依法解除合同的情形，续订合同。 遇到这种情况，劳动者可先和单位协商赔偿。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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劳动仲裁当庭能不能拿到裁决书[律师回复] 在劳动仲裁开庭的时候，一般是拿不到裁决书的。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭处理劳动争议案件，要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算，45天内完成。要是案件情况复杂需要延长时间的，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长，并且要书面通知当事人，不过延长的时间不能超过15天。 这就说明，劳动仲裁案件有明确的审理时间限制，仲裁庭要在规定的时间里对整个案子进行全面审查。比如会查看双方提交的证据，听听双方说的事情经过等，这样做是为了保证裁决公平、准确。要是当庭就给出裁决结果还发裁决书，仲裁庭很难有足够的时间严谨地审理和做出判断。 当然了，要是碰到一些事实很清楚、没什么大争议，而且仲裁庭也准备得很充分的特殊情况，也有可能当庭就给出裁决。但就算是当庭给了裁决，也不会马上发裁决书，之后还是得按程序制作和送达。律图法律顾问...
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车祸无责死亡能获得多少赔偿[律师回复] 在车祸中无责死亡，赔偿金额要结合具体情况来算。下面给大家说说主要的赔偿项目和计算方法。 首先是死亡赔偿金。它按照受诉法院所在地，上一年度城镇居民人均可支配收入的标准，算二十年。不过，如果死者超过六十岁，年龄每大一岁，赔偿年数就少一年；要是超过七十五岁，就按五年算。 丧葬费呢，是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总额来计算。 被扶养人生活费得看扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。如果被扶养人是未成年人，就计算到他满十八周岁；要是被扶养人既没有劳动能力，又没有其他生活来源，那就计算二十年。但被扶养人超过六十岁，年龄每增加一岁，计算年数减少一年；超过七十五岁，按五年计算。 精神损害抚慰金由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素来确定。 还有其他合理费用，像受害人亲属办理丧葬事宜花的交通费、住宿费，以及误工损失等，也是可以要求赔偿的。 赔偿责任方面，先由交强险和商业三者险的保险公司在责任限额范围内进行赔偿。要是赔偿金额不够，剩下的部分就由侵权人来承担。需要注意的是，具体的赔偿金额会因为地区、受害者情况等不同而有差异。律图平台咨询...
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继承官司进行时，诉讼费得花多少[律师回复] 打继承官司时，诉讼费的确定得按照国务院公布的诉讼费用交纳办法来。简单来说，诉讼费一般是根据官司涉及的财产金额大小，一段一段累计着来交。 要是官司不涉及财产，那法院收的案件受理费就是每件50到100块钱。要是涉及财产，收费比例就不一样了。 财产不超过1万块的，每件交50块；超过1万到10万的部分，按照2.5%来交；超过10万到20万的部分，按2%交；超过20万到50万的部分，按1.5%交；超过50万到100万的部分，按1%交；超过100万到200万的部分，按0.9%交；超过200万到500万的部分，按0.8%交；超过500万到1000万的部分，按0.7%交；超过1000万到2000万的部分，按0.6%交；超过2000万的部分，按0.5%交。 在实际打官司的时候，一般是原告先把诉讼费交了。等法院判决下来，通常是败诉的一方承担诉讼费。要是双方都有赢有输，法院会根据具体的案件情况，来决定双方各自要出多少钱。另外，如果官司最后是调解解决的，或者当事人自己申请撤诉，那案件受理费可以减半交。 从法律行业发展来看，随着社会经济的不断发展，财产继承的情况会越来越复杂，涉及的金额也可能越来越大。未来，诉讼费用的收取规则或许会根据实际情况进行调整，以更好地适应社会发展，保障当事人的合法权益。律图案源小助...
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打人时对方还手，我有没有赔偿的必要[律师回复] 是否需要赔偿得看具体情况，这里面涉及正当防卫和互殴的区别。 要是对方还手属于正当防卫，也就是对方是针对正在进行的不法侵害采取的制止行为，而且没有明显超过必要限度，也没造成重大损害，那作为打人的你就得承担赔偿责任。赔偿的范围一般有医疗费、误工费、护理费这些因为你的侵害行为，给对方人身造成损害而产生的合理费用。 要是双方的行为被认定为互殴，也就是双方都有伤害对方的故意，还都实施了互相攻击的行为，那么双方都可能要对对方的损害负责。责任怎么划分，得看双方的过错程度，像谁先动手、双方攻击强度这些因素都会考虑进去。要是双方过错差不多，可能就各自承担自己的损失，或者互相赔偿对方一部分损失；要是一方过错比较大，那过错大的一方就要承担主要的赔偿责任。 所以，判断你要不要赔偿，关键是看对方还手是不是正当防卫，以及双方的行为是不是互殴。这得结合具体事实和证据来分析。要是自己没法判断，建议赶紧报警，让警方来调查处理。本地法律顾问...
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