劳动纠纷 法律问答
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黑龙江-李佳...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-季鹏...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-卢冠...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-陈洪...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-闫淼律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我干的是火锅店，我是女孩子被几个同事男孩子挤兑，穿小鞋怎么办[律师回复] 面对职场上的不公正待遇，你可以采取以下几个步骤来应对：1. 沟通：尝试与同事沟通，明确表达你的感受和立场，看是否能够通过沟通解决问题。2. 记录：详细记录下每一次被挤兑或不公平对待的情况，包括时间、地点、涉及人员和具体事件。3. 求助：向信任的同事或上级寻求帮助，或者寻求人力资源部门的介入。4. 法律途径：如果情况严重，可以咨询律师，了解你的权益，并考虑通过法律途径维护自己的权益。5. 心理支持：面对职场压力，保持心理健康也很重要，可以寻求心理咨询服务。记住，任何形式的职场霸凌都是不被接受的，你有权利在安全和尊重的环境中工作。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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我是一名教师我是一名教师，八六年12月30日入职，当时差45天，未满16周岁，现在面临退休，怎样计算工龄？有哪些适合的红头文件？，入职时差45天，未满16周岁，现在面临退休，怎样计算工龄？相关的文件有哪些？[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工龄的计算一般从劳动者正式与用人单位建立劳动关系之日起计算。对于您的情况，虽然您入职时未满16周岁，但如果您当时已经与学校建立了劳动关系，那么工龄应从您实际开始工作之日起计算。关于退休工龄的计算，您可以参考《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等相关文件。具体计算方式可能因地区和政策有所差异，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门获取最准确的信息。同时，您也可以查阅最新的《中华人民共和国民法典》中关于劳动关系的相关规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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