劳动纠纷 法律问答
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黑龙江-李佳...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-季鹏...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-卢冠...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-陈洪...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-闫淼律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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请了半个月病假被辞退怎么办[律师回复] 请了半个月病假却被辞退，咱们可以按下面的步骤维护自己的权益。 第一步，得弄清楚用人单位辞退咱们合不合法。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，职工生病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期内，单位不能解除劳动合同。所以要看看这半个月病假是不是在法定医疗期内，医疗期有多长，得根据咱们实际参加工作的年限和在本单位工作的年限来确定。 要是单位辞退咱们不合法，有这么几个办法。可以跟用人单位商量，要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同；也能要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍，经济补偿是按照咱们在本单位工作的年限来算的，工作满一年就给一个月工资，工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要是协商不成，咱们可以向劳动监察部门投诉，让他们责令单位改正。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，还能去法院起诉。在这个过程中，咱们要注意收集证据，像病假证明、劳动合同、工资条、辞退通知这些，有了这些证据才能证明咱们的主张。律图伊春
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工厂上班被机器压到手怎么理赔[律师回复] 在工厂上班时手被机器压到，这明显属于工伤情况。下面讲讲一般的理赔流程。 1.申请工伤认定。员工遭遇事故伤害，其所在的工厂要在事故发生后的一段时间内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是工厂没在规定时间内申请，受伤的员工、员工的近亲家属或者工会组织，可以在事故发生后的规定时间里，直接去申请工伤认定。申请的时候，要带上工伤认定申请表、能证明跟工厂存在劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 2.做劳动能力鉴定。员工经过治疗，伤势稳定下来后，如果落下残疾，影响了劳动能力，就得去做劳动能力鉴定。工厂、受伤员工或者其近亲家属可以向当地市级的劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定的决定和员工治疗工伤的相关资料。 3.获得待遇赔偿。完成工伤认定和劳动能力鉴定后，员工就能按照鉴定结果享受对应的工伤保险待遇。要是工厂给员工买了工伤保险，像治疗工伤的医药费、康复费、住院的伙食费等大部分费用，就由工伤保险基金来出。要是工厂没给员工买工伤保险，这些费用就得工厂自己掏。要是员工和工厂在赔偿的事情上谈不拢，可以通过劳动仲裁或者去法院打官司解决。律图黑龙江
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律师说法·劳动纠纷
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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