劳动纠纷 法律问答
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黑龙江-高志...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-李佳...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-季鹏...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-卢冠...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-闫淼律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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遇到劳动协议不对等状况该怎么办[律师回复] 劳动者遇到劳动协议不对等情况别慌，有办法解决。 签协议时，要是发现条款明显不公平，像单位免除自身法定责任、排除咱劳动者权利，咱可别忍气吞声。根据《中华人民共和国劳动合同法》，签合同得合法、公平、平等自愿、协商一致，还得讲诚信。咱可以直接和用人单位指出这些不合理条款，要求修改或者删除，重新定公平的条款。 如果和单位谈不拢，咱可以找工会，让工会代表咱们和单位沟通，帮咱们争取权益。也能向当地劳动行政部门咨询，他们能监督劳动合同制度的实施，会给咱专业的建议。 要是已经签了不对等协议，工作里权益受损了，那得赶紧收集证据，像工资条、工作证、考勤记录这些都留好。接着可以先向劳动争议调解委员会申请调解。要是调解不成，要在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉。通过这些法律途径，就能纠正不对等的协议，维护咱的合法权益。律图大庆
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起诉接受劳务者人身损害纠纷一般多久有结果[律师回复] 起诉接受劳务者人身损害纠纷，审理结果的时间要根据适用程序来定。 要是案件适用简易程序，按照《中华人民共和国民事诉讼法》，法院要在立案那天起三个月内把案子审结。要是有特殊情况需要延长，经过法院院长批准能延长一个月。 而适用普通程序时，法院通常要在立案之日起六个月内审完案子。要是有特殊情况得延长，本院院长批准后能延长六个月；要是还得接着延长，就得向上级人民法院申请批准了。 要是当事人对一审判决不服，提起上诉，进入二审程序。对于判决的上诉案件，法院会在二审立案之日起三个月内审结，有特殊情况要延长的，由法院院长批准。对裁定的上诉案件，要在二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 不过实际审理时间可能受很多因素影响，像案件复杂程度、做鉴定的时间、法律文书送达的情况等，很可能会比法定的审理期限要长。所以大家要做好心理准备，别觉得到了法定时间就一定能出结果。律图伊春
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员工遇公司不续签，补偿情况是什么样[律师回复] 1、要是劳动合同到时间了，公司不接着跟员工续签合同，就得给员工经济补偿。这是依据《中华人民共和国劳动合同法》来的，经济补偿得按照员工在这家公司工作的时间来算。 2、员工在公司每工作满一年，公司就要给一个月工资当作补偿。要是工作时间超过六个月但不到一年，就按一年算；要是不满六个月，公司就给半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，就是员工在劳动合同解除或者结束前十二个月的平均工资。要是员工月工资比公司所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上一年度职工月平均工资高三倍，给员工的经济补偿标准就按职工月平均工资三倍来给，并且给经济补偿的时间最多不超过十二年。 3、要是公司不肯给经济补偿，员工可以先和公司商量。要是商量没用，就可以去劳动监察部门投诉，也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，以此保护自己的合法权益。律图黑龙江
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提供劳务胜诉后，公司没钱要如何解决[律师回复] 提供劳务胜诉后公司没钱支付款项，有这些解决办法。 要在判决生效后尽快向法院申请强制执行。法院受理执行申请后，会全面查询公司财产，像银行存款、房产、车辆、股权等都会查。要是查到公司有财产，法院会采取相关措施执行款项，比如冻结、划拨存款，查封、拍卖不动产。 要是查询后发现公司确实没财产可供执行，法院可能裁定终结本次执行程序。不过这并不代表债权没了，一旦发现公司有可执行财产，能随时申请恢复执行。 调查公司股东是否存在出资不实、抽逃出资等情况也很重要。若存在这些问题，可通过法律程序要求股东在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务担补充赔偿责任。 同时，要关注公司有无到期债权。若公司对其他主体有到期债权，可申请法院执行该债权。要是公司符合破产条件却不申请破产，债权人能向法院申请公司破产，通过破产程序实现债权。律图伊春
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商场两家调岗且不降薪要怎么处理[律师回复] 商场对两家员工调岗且不降薪的处理，要遵循合法、合理、公平原则。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者协商一致，就能变更劳动合同约定的内容，调岗就属于这种变更。所以商场要调岗，得和员工协商，取得同意后签书面变更协议。 要是员工同意调岗，双方得明确新岗位的工作内容、地点、时间等细节，防止后续有纠纷。 要是员工不同意，商场不能强制调岗。商场调岗得有合理性，像基于经营需要、员工不能胜任原岗位等。要是商场没正当理由强制调岗，员工可以拒绝。若商场因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权要求支付赔偿金。 要是双方就调岗起了争议，员工可以先和商场协商解决。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自身合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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被羁押如果最后无罪会怎么样被羁押后最终确定无罪，当事人可依法获得国家赔偿。赔偿范围包括被错误羁押期间的人身自由赔偿金，若造成身体伤害，还需支付医疗费、护理费等；导致部分或全部丧失劳动能力的，要支付残疾赔偿金等；造成精神损害的，应在侵权行为影响范围内消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，严重的需支付精神损害抚慰金。1.5k浏览
黄学良律师
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无罪释放原告能离开吗无罪释放时原告可以离开。无罪释放表明司法机关认定被释放人无犯罪事实或犯罪事实轻微无需追责。从法律程序讲，确定无罪后对其人身的限制解除。此时原告恢复自由身，有权自主决定是否离开现处场所，前往合法想去之处，这是无罪推定和司法公正保障当事人合法权益的体现。1.6k浏览
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过了追诉时效是否就无罪了过了追诉时效一般不再追究刑事责任，但不代表绝对无罪。追诉时效是司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限，犯罪过法定追诉时效期限，通常不再追诉。不过，在司法机关立案侦查或受理案件后逃避侦查或审判，以及被害人控告应立案而未立案的，不受追诉期限限制。若认为必须追诉，须报最高检核准。1.3k浏览
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