劳动纠纷 法律问答
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黑龙江-李佳莹...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-刘蕾律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-陈洪英...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-闫淼律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黑龙江-姜鸣岐...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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哺乳期公司要解除劳动合同[律师回复] 劳动合同法第四十二条规定， 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 如果用人单位在哺乳期强制解除劳动合同，需要支付赔偿金，也就是经济补偿标准的二倍。何东杰律师
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律师说法·劳动纠纷
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企业与员工未签订劳动合同怎样赔偿劳动者一个企业与员工签订劳动合同是正当合法的，如果一个企业与员工没有签订劳动合同，应该要给予劳动者怎样的赔偿呢？根据国家的劳动法规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每个月向劳动者支付双倍工资的赔偿。9.7k浏览 2024-05-08
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自动离职的工龄还算吗算工龄。自动离职的职工，在当地养老保险制度改革，个人缴费之前的工龄不予计算;自当地养老保险制度改革个人缴费之日起的工龄，与重新参加工作后的工龄，可以合并计算。10w+浏览 2024-05-08
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办理失业保险的解除劳动关系协议应如何写？1、里面写清楚劳动者的入职离职时间、解除劳动合同的原因等关键信息就可以了。兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_年_月_日至 年 月 日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。1.2w浏览 2024-05-08
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