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哪些情况下职工不享受当年年休假
[律师回复] 法律分析: (1)职工若依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数,当年不享受年休假。例如从事教育行业等可享受寒暑假的工作,假期过长就不能再休年假。 (2)请事假累计20天以上且单位不扣工资,当年不享受年休假。这意味着较长时间因事离岗且不扣薪时,年假资格会受影响。 (3)根据累计工作年限不同,病假累计时长达到一定标准(1年不满10年累计2个月以上、10年不满20年累计3个月以上、20年以上累计4个月以上),当年不享受年休假。 (4)职工若已享受当年年休假,年度内又出现后四项规定情形之一,不享受下一年度年休假。 提醒: 职工要清楚了解年休假相关规定,企业也应按规执行。不同职工情况有别,面临疑问可咨询分析。
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