劳动纠纷 法律问答
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劳动者与破产企业劳动争议要先仲裁吗[律师回复] 1、劳动者要是和破产企业产生劳动争议，一般得先去仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，处理劳动争议得经过协商、调解、仲裁和诉讼这些程序，其中仲裁是打官司之前必须要走的一步。 2、按照法定程序，劳动者和破产企业在劳动关系、工资发放、经济补偿等方面有争议时，要先去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。除非法律有其他规定，只有对仲裁结果不满意，才可以到法院起诉。 3、这么规定是因为仲裁有专业、高效的优点，能较快解决大多数劳动争议。劳动争议仲裁委员会里有劳动行政部门代表、工会代表和企业代表，他们对劳动法律法规和政策都很了解。而且仲裁审理时间比较短，可以及时保障劳动者的合法权益。 4、在企业破产过程中，劳动债权不用经过仲裁和诉讼就可以直接向管理人申报，管理人调查后会列出清单并公示。要是劳动者对清单有意见，还是得通过仲裁或者诉讼解决。本地法律顾问...
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劳动仲裁受理农民工申请多久出结果[律师回复] 1、农民工向劳动仲裁机构提出仲裁申请，一旦被受理，正常来说，仲裁机构会在受理之日起 45 天内完成案件审理。要是案情复杂，实在没办法在这个时间内结束，只要劳动争议仲裁委员会主任批准，就可以延长时间审理，同时会书面通知当事人。不过延长的时间不能超过 15 天。这么算下来，正常情况下最多 60 天就会有结果。 2、要是仲裁庭超过了上述时间还没做出仲裁裁决，当事人就可以就这个劳动争议的事情去法院起诉。 3、在仲裁期间，要是出现当事人补充证据之类的特殊状况，可能会让案件审理变慢。农民工碰到这种情况，要主动和仲裁机构交流，掌握案件的审理进度，依照法律保护好自己的合法权益。本地专业咨询...
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劳动者未签合同申请2倍工资仲裁时效多久[律师回复] 1. 要是劳动者没和单位签书面劳动合同，想申请两倍工资，仲裁时效得按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来，这个时效是一年，从当事人知道或者能知道自己权利被侵害那天开始算。 2. 没签书面劳动合同的时候，双倍工资指的是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同的，得每个月给劳动者发两倍工资。在仲裁时效从啥时候开始算这个事儿上，实际操作里有不同看法。 有人觉得应该每个月分别算仲裁时效，就是每个月的双倍工资请求权都单独算一年的仲裁时效。 也有人觉得该从最后履行期限结束那天开始算一年仲裁时效。 目前好多司法案例都倾向第一种观点，毕竟这更契合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》里关于时效从当事人知道或应当知道权利被侵害那天起算的规定。 3. 在实际情况中，劳动者一定得赶紧行使自己的权利，不然过了仲裁时效，可能会有不好的法律后果。要是劳动者对仲裁时效怎么算还有不明白的地方，可以去问问劳动争议仲裁委或者专业律师。律图伊春
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不服劳动仲裁裁决应该怎样去上诉[律师回复] 如果不服劳动仲裁裁决，上诉时得分不同情况处理。 先说说终局裁决。要是遇到这种裁决，用人单位没上诉的权利，但要是符合法定情况，能在收到仲裁裁决书那天起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这些法定情形包括适用法律、法规确实有错，劳动争议仲裁委员会没有管辖权，或者违反法定程序等。而劳动者要是对终局裁决不服，能在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院提起诉讼。 再是非终局裁决。不管是用人单位还是劳动者，只要不服仲裁裁决，都能在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向仲裁委所在地的基层人民法院起诉。 起诉的时候，得把起诉状准备好。起诉状里要写清楚原被告的信息、诉讼请求，还有事实和理由等。同时，相关的证据材料也不能少，像仲裁裁决书、劳动合同、工资条这些，用来证明自己的主张。准备好材料后，就把它们提交给有管辖权的法院，法院受理了就会安排审理。在整个诉讼过程中，得遵循法定程序，按时参加庭审等，这样才能维护好自己的合法权益。平台专业咨询...
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竞业协议没付补偿金，仲裁时效有多久[律师回复] 1、要是签了竞业协议，公司没给劳动者发补偿金，劳动者去申请仲裁是有时效限制的，这个时间是一年，从劳动者知道或者应该知道自己权益被侵害那刻开始算。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的有效期是一年。在竞业限制这种情况下，如果公司没按照协议给劳动者发经济补偿，劳动者从发现或者应当发现公司不发补偿金开始，有一年时间可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 2、仲裁时效不是完全固定的，存在中断和中止的情况。中断是说在这一年的时效期内，劳动者向公司主张自己的权利，或者向有关部门寻求帮助，又或者公司答应履行支付义务，这时仲裁时效就会中断。中断之后，仲裁时效重新开始计算。而中止指的是遇到不可抗力或者其他正当理由，导致劳动者没办法在规定的仲裁时效内申请仲裁，这种情况下仲裁时效就会暂停。等这些导致时效中止的原因没了，仲裁时效接着继续计算。 3、对劳动者来说，如果公司没支付竞业协议补偿金，得在知道自己权利受侵害的这一年里赶紧去申请仲裁，以此来维护自己的合法权益。同时也得留意仲裁时效中断、中止这些情况，以便更好地保障自己的权益。随着法律意识的不断提高和劳动法律制度的持续完善，劳动者更应善于运用法律武器，合理利用仲裁时效等规定，在遇到用人单位未履行协议时，积极维护自身权益。律图伊春
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律师说法·劳动纠纷
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拍卖房子以前欠物业费谁承担拍卖房子以前欠的物业费，一般由原业主承担。这是由于债务随不动产所有权人而产生，原业主在拥有该房子期间形成了物业费债务。不过若拍卖公告有特别约定由买受人承担，或法院裁定要求买受人负担，也可能由买受人负责缴纳欠费。1.7k浏览
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物业有权停业主的水电吗一般而言，物业无权停业主水电。供水、供电合同主体是业主与供水、供电公司，依《民法典》，用电或用水人逾期不缴费，经催告仍不支付，供水、供电公司可按程序中止供应，但物业无此权利。业主欠缴物业费，物业应合法解决，擅自停水停电致业主损失需担责。若水电自管且合同有约定，依约处理。1.2k浏览
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收费停车场内车被划，停车场是否担责收费停车场内车被划，停车场是否担责需视情况而定。若停车场与车主形成保管合同关系，且停车场存在保管不善的过错，如安保措施不到位等，停车场应担责；若停车场能证明已尽到合理注意义务，则可能无需担责。1.4k浏览
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