劳动纠纷 法律问答
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社保欠缴后劳动仲裁的时效时间是多少[律师回复] 劳动争议申请仲裁有时效规定。按照《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期是一年，从当事人知道或应当知道权利受侵害之日起算。 就社保欠缴引发的劳动争议，要是劳动者知道单位社保欠缴，从知道那一刻起算一年时效。但仲裁时效会中断，比如当事人向对方主张权利、向有关部门请求救济，或者对方同意履行义务，从中断时起，时效重新计算。 如果遇到不可抗力或有其他正当理由，当事人无法在规定时效内申请仲裁，仲裁时效会中止。从中止原因消除之日起，时效继续计算。 劳动关系存续时，因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。但劳动关系终止的，应在终止之日起一年内提出。不过，社保欠缴是否适用这种特殊情况，实践中有不同看法，部分认为适用一年的一般仲裁时效。 劳动者遇到社保欠缴，要及时关注仲裁时效，尽快主张权利。若遇时效中断、中止的情况，要保留好相关证据。若不确定时效问题，可咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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提交离职申请后是否还能进行仲裁[律师回复] 提交离职申请后能进行仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者和用人单位之间的劳动争议，像确认劳动关系、订立和履行等劳动合同相关争议，都能申请仲裁。 就算提交了离职申请，要是劳动者觉得在职或离职时权益受损，比如有拖欠工资、没给加班费、没依法缴社保、违法解除合同赔偿金等问题，在仲裁时效内都有权申请仲裁。仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天起算。 提交离职申请的具体情形会影响仲裁请求和结果。要是离职申请是个人原因主动提出，之后再以单位有过错主张经济补偿，可能不被支持。但要是被迫离职，比如单位用暴力、威胁手段强迫劳动，或没按合同约定提供劳动保护等，劳动者提交离职申请后仍能主张经济补偿。 所以，劳动者遇到权益受损问题，要及时收集证据，在仲裁时效内申请仲裁，以维护自身合法权益。平台优选咨询...
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申请劳动仲裁个人要准备什么物品[律师回复] 个人申请劳动仲裁要准备这些物品。 先得有申请书。要提交书面的仲裁申请书，内容得有劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求以及所依据的事实和理由、证据和证据来源，还有证人姓名和住所。 身份证明也不能少。要提供本人有效的身份证件原件和复印件，这是为了证明申请人的身份。 劳动关系证明很关键。像劳动合同、工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等，这些都能证明和用人单位存在劳动关系。 证据材料也得准备。和仲裁请求相关的证据，比如加班记录、辞退通知、工伤诊断证明等。证据得真实、合法，和案件有关联，最好是提供原件，要是提供复印件，得和原件核对无误。 还得有送达地址确认书。要准确填写送达地址和联系电话，方便仲裁委送达相关法律文书。 要是委托他人代理仲裁，就要准备授权委托书，明确委托事项和权限。平台优选咨询...
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仲裁劳动关系的有效时间是多久[律师回复] 1、劳动仲裁有个时间限制，也就是仲裁时效，时长是一年。这个时间从当事人知道自己权利被侵害，或者按常理应该知道权利被侵害那天开始算。 2、要是出现一些情况，仲裁时效会中断。比如当事人向对方主张自己的权利，或者向相关部门请求帮助解决问题，又或者对方答应履行义务，这些情况一出现，仲裁时效就会重新计算。要是遇到不可抗力，像自然灾害，或者有其他合理的理由，导致当事人没办法在规定的仲裁时效内申请仲裁，仲裁时效就会中止。等这些导致中止的原因没了，仲裁时效接着算。 3、还有特殊情况，在劳动关系还存在的时候，因为拖欠劳动报酬产生了争议，劳动者去申请仲裁，不受一年仲裁时效的限制。但要是劳动关系结束了，劳动者就得在劳动关系结束那天起一年内去申请仲裁。 4、要是超过了仲裁时效去申请，仲裁委可能会因为超过时效不受理。就算劳动者确实有应得的权益，也可能没办法通过仲裁程序得到保护和支持。 从法律行业发展看，未来可能会根据实际情况对仲裁时效的规定进行优化，让劳动者的权益能得到更合理的保障，也让劳动纠纷能更高效地解决。本地法律顾问...
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签完离职书还可不可以申请仲裁[律师回复] 签了离职书，也还是有可能申请劳动仲裁的。离职书其实就是劳动者和用人单位解除劳动关系的一种协议形式。要是签离职书的时候，不存在欺诈、胁迫、乘人之危这些情况，协议内容也合法合理，还把双方的权利义务都明确约定好了，那一般就会认定这份离职书是有效的。这种情况下，劳动者再去申请仲裁，胜诉的难度就比较大。 不过呢，如果签离职书的时候存在欺诈行为，像用人单位故意隐瞒重要事实，或者提供虚假信息，忽悠劳动者签了字；或者有用胁迫手段，让劳动者违背自己的真实意愿签了离职书；又或者协议内容明显不公平，比如用人单位利用自身优势，或者劳动者没什么经验，导致双方的权利和义务明显不符合公平、等价有偿的原则。在这些情况下，劳动者就可以在规定的时间内去申请仲裁。 另外，就算离职书是有效的，但用人单位要是没按照离职书里的约定履行义务，比如没给经济补偿、还欠着工资等等，劳动者也有权申请仲裁，要求用人单位把该做的事情做好。这里要提醒一下，申请仲裁一定要在规定的时效期间内提出，这样才能保障自己的合法权益。律图伊春
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律师说法·劳动纠纷
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借款人死亡担保人有还款责任吗借款人死亡，担保人是否有还款责任需分情况。若在担保范围内，担保人要承担还款责任，先以借款人遗产清偿，不足部分由担保人承担；若超过担保期限或担保无效等情况，担保人可能无需承担还款责任。具体依担保合同和法律规定判定。1.7k浏览
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保证担保有哪些责任保证担保责任分一般保证责任和连带保证责任。一般保证中，保证人有先诉抗辩权，债权人需先经诉讼或仲裁向债务人主张权利，强制执行后债务人仍不能清偿，保证人才担责。连带责任保证中，债务履行期届满债务人未履行，债权人可要求债务人或保证人担责。未约定或约定不明按一般保证担责，保证人担责后可追偿。1.7k浏览
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怎么解决担保人与债权人混同纠纷担保人与债权人混同纠纷可按以下方法解决：首选协商，双方就债权债务及担保事宜平等沟通，明确权利义务以达成一致。协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会介入。也可依事先约定的仲裁条款申请仲裁，仲裁一裁终局、效率高。无仲裁约定，债权人可向法院起诉，法院依相关法律判案，当事人需提供证据支持诉求。1.4k浏览
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