劳动纠纷 法律问答
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不签劳动合同不交社保仲裁不受理怎么办[律师回复] 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请，计算五日的处理时限。 五日内核查申请是否符合受理条件。 符合条件的，直接向申请人发受理通知。 不符合条件的，必须出具书面不予受理通知，同时载明对应理由。 仲裁委作出不予受理决定，或是超出五日时限没给出任何处理结果，申请人可就对应劳动争议事项向法院提起诉讼。 涉及社保补缴的诉求，不属于劳动仲裁受案范围。 社保补缴归社会保险行政部门主管，劳动者可直接向该部门提交投诉，主张补缴权益。 主张未签劳动合同二倍工资差额这类劳动权益时，若拿到仲裁委出具的不予受理通知书，可持该通知书，搭配工资流水、工牌、考勤记录等能证明劳动关系的材料，到用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提交诉讼，主张对应合法权益。 仲裁委既不出具书面不予受理通知，又超出时限不作任何答复，劳动者可向上一级劳动行政部门提交投诉，督促其按法定流程处理。本地优选咨询...
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停工留薪期仲裁时效起始时间是哪[律师回复] 停工留薪期劳动报酬争议的仲裁时效起算，对应不同的劳动关系状态适用不同规则。 劳动关系还在正常存续的阶段，对应的劳动报酬争议适用特殊时效规则，不受一年普通仲裁时效的限制，劳动者可以在这段时间内随时提出权利主张，相关依据来自《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条。 劳动关系已经办理终止手续的情况，相关诉求需要在劳动关系终止当日起的一年内提出，仲裁时效的起算点为劳动关系终止的次日。 停工留薪期的常规时长不得超过12个月。伤情严重或者存在其他特殊情况的，经市级劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长时长，延长的总时长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍然需要接受相关治疗的，可以继续享受对应的工伤医疗待遇。 遇到单位拒绝支付停工留薪期工资的情况，劳动者需要在对应匹配的时效范围内，及时提出自身的权益主张。律图大庆
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劳动仲裁打不打官司怎么判[律师回复] 发生劳动争议走劳动仲裁后，不用再打官司的核心规则直接明确。 劳动仲裁本身是劳动争议起诉的必经前置步骤，只要双方都不在规定时限内去法院起诉，拿到的仲裁裁决就直接具备强制法律效力。 属于两类特定案件的适用一裁终局规则，第一类是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，总金额不超过当地月最低工资标准十二个月对应额度的纠纷。第二类是执行国家劳动标准时，在工作时间、休息休假、社保缴纳等方面产生的争议。这类案件里只有劳动者可以在收到裁决书十五天内提起诉讼，用人单位没有直接起诉的权利，要是能证明仲裁阶段存在仲裁员枉法裁决、核心证据系伪造等法定特殊情形，只能向对应中级人民法院申请撤销裁决。普通非终局的劳动仲裁案件，劳动者和用人单位都有十五天的起诉期，双方到期都没起诉的，仲裁裁决直接生效，各方必须严格按裁决内容履行自身义务。 如果有任何一方或双方都在十五天起诉期内提交诉讼申请，法院会不受之前仲裁裁决内容和范围的限制，对整个劳动争议重新开展全面审理，结合双方提交的全部证据查清完整事实，依据劳动法、劳动合同法等现行法律出具正式判决。本地法律顾问...
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劳动仲裁开庭久未出裁决如何处理[律师回复] 打工人申请劳动仲裁，开完庭后迟迟等不到裁决结果，不用干着急，可以对照劳动争议调解仲裁法的相关规定维护自身合法权益。 你可以先捋清法定的审理时间边界，劳动争议仲裁委员会从收下你的仲裁申请材料正式立案那天算起，正常审理的全部流程要在四十五天内走完出结果。要是碰上涉及多方权益、证据核对量极大的复杂案情，走内部审批流程后可以适当延后处理时间，但仲裁委必须把延期的情况用书面形式实打实通知到你本人，延后的时长最多也不能超过十五天。把两个时段加起来算，就算是走了延期流程的案子，最长六十天里也必须给出正式裁决文书。 要是超过这个最长时限，仲裁委还是没有任何裁决消息，你完全不用继续耗在仲裁流程里，可以直接就原本的劳动争议事项向对应管辖的人民法院提起诉讼。 实操里你可以先试着对接手上案子的承办仲裁员，或者仲裁委负责日常事务的办案秘书，当面或者通过官方公开的办公电话询问当前案卷的流转进度，了解有没有办理正规的延期审批，确认裁决文书的预计出具时间，友好提醒办案人员尽快推进流程出具结果。要是几次沟通催促之后还是没有结果，且确定已经超出法定的最长六十天审理期限，你就把当初仲裁委给你发的案件受理通知书、开庭通知书还有此前准备的全部涉案证据材料整理齐全，写好对应内容的起诉状递交给有管辖权的法院，通过正式诉讼程序主张自己的合法劳动权益。本地专业咨询...
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劳动仲裁延迟多久才会被认定为缺席[律师回复] 劳动仲裁缺席认定相关规则，按现行法律及司法实践执行。 被申请人收到开庭书面通知，无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭，仲裁庭可直接作出缺席裁决。 现行法律未设定被申请人拒不到庭后的延迟等待法定时限。 申请人收到开庭书面通知，无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭，仲裁庭按撤回仲裁申请处理。 仲裁委员会受理仲裁申请后，需在五日内将仲裁庭组成情况书面告知全部当事人。 确定开庭日期后，仲裁委员会需在开庭五日前，将开庭相关事项书面通知全部当事人。 待分析仲裁相关事项的，需明确所处仲裁阶段、具体案情、对应证据材料，再匹配对应法律方案。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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