劳动纠纷 法律问答
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包工头不给工资该用什么办法解决[律师回复] 法律分析： （1）与包工头协商是解决工资问题的第一步，保留协商记录可作为后续维权证据。这有助于在协商失败时证明双方曾就工资问题进行沟通。 （2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政手段。劳动监察部门可责令包工头限期支付工资，劳动者要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系和工资数额。 （3）申请劳动仲裁是重要的法律途径。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。 （4）若有工资欠条，可直接向法院起诉，简化了维权程序。 提醒： 维权时务必保留好各类证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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欺骗拖欠工资怎么办[律师回复] 结论： 劳动者遭遇欺骗拖欠工资，可通过协商、投诉、调解、仲裁和诉讼等途径维权。 法律解析： 当劳动者遇到欺骗拖欠工资问题，法律赋予多种维权途径。协商是第一步，与用人单位沟通并留存记录，此为和平解决方式。协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门可责令单位限期支付工资。也能向劳动争议调解组织申请调解，调解成功后单位不履行，进而申请仲裁。劳动者也可直接申请仲裁，但要在时效内提交仲裁申请书与相关证据，如劳动合同、工资条等。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉，通过判决让单位支付工资及可能的赔偿金。这一系列途径保障了劳动者合法权益。若在维权过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的帮助。律图专业咨询...
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