劳动纠纷 法律问答
66.2
万
解答量
1176
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
个人雇佣关系拖欠工资怎么讨要[律师回复] 在个人与雇主的雇佣关系里，要是遇到被拖欠工资的情况，第一步就得尽可能地去收集和留存那些能证明存在雇佣关系以及工作内容、工资约定的证据，像合同、聊天记录、自己的工作成果之类的。 接着，你可以先去找雇主好好商量商量，清楚地向他提出要支付工资的要求，同时把相关的法律规定给他讲讲，让他知道他这样做是不对的。要是商量半天都没结果，那就赶紧向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门可是有权力去查处这种拖欠工资的违法行为的。 要是这还不行，那你就可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你一定要把那些能证明你主张的证据都提交上去，这可是很关键的。不过要注意，诉讼的流程确实会比较复杂，而且花费的时间和经济成本相对来说也会比较高，但是它能很有效地帮你维护自己的合法权益。法律一定会站在你这边，支持你合理地去讨要被拖欠的工资以及可能会产生的相应利息。律图七台河
4解答 3.1w浏览 -
怎样从老板要工资[律师回复] 当你打算向老板索要工资时，第一步至关重要，那就是务必留存能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资约定的相关证据。像是劳动合同，它明确规定了你的工作内容、薪资待遇等重要信息，是很关键的证据；工资条能清晰展示你每次的工资发放情况，包括具体金额等；考勤记录则能证明你工作的时间和出勤情况，这些都能有力地证明你与用人单位的关系以及应得的工资。 接着，你可以心平气和但态度坚定地与老板进行协商，清楚地向他说明你应得工资的具体数额以及背后的合理理由，让老板清楚了解你的诉求。 要是协商没什么效果，你可以向劳动监察部门去投诉，他们具备相应的权力，可以对用人单位展开调查并进行处理，为你争取权益。 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。值得一提的是，劳动仲裁是免费的，而且整个流程相对来说比较简便，能让你快速地启动维权程序。 要是对仲裁的结果不满意，那你还可以向法院提起诉讼哟。在这个过程中，证据的充分性可是起着关键作用，只有充分的证据才能让你的诉求更有底气地得到支持。律图黑河
4解答 4.6w浏览 -
不按劳动法给加班费用怎么处理[律师回复] 解析： 在用人单位未按照相应的劳动法律法规支付员工加班报酬时，您首先可尝试与其进行沟通和协商，希望他们能够遵守相关法律规定并及时支付相应的加班费用。 如若协商无果，您可向当地劳动监察部门进行投诉举报，请求劳动监察部门依法责令用人单位在规定期限内支付所拖欠的加班费用。若在此情况下，用人单位仍然拒绝支付，那么您便有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。倘若对于仲裁结果仍有异议，您还可以进一步向人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。黑龙江法务
3解答 4.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****6956
133****6714
182****5256
