劳动纠纷 法律问答
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没有劳动合同双倍赔偿会给多少[律师回复] 用人单位不与劳动者签订书面劳动合同需承担相应法律责任。自用工超一个月不满一年未签合同，要向劳动者每月付二倍工资，最多支付十一个月，从用工第二个月起算至满一年前一日。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应增强法律意识，在用工一个月内与劳动者签订书面合同，避免承担双倍工资风险。 2.劳动者若遇到单位不签合同情况，可先与单位协商，要求签订。若协商无果，可收集工作证、工资流水等能证明劳动关系的证据，到劳动监察部门投诉或申请仲裁维护自身权益。 3.若满一年仍未签合同，用人单位应及时与劳动者补订书面无固定期限劳动合同，以保障双方权益。律图伊春
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