综合 法律问答
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离婚后两人共同带娃该如何操作[律师回复] 离婚后选择共同抚养孩子，是为孩子成长着想的一种方式。以下给大家说说具体怎么操作。 先得商量好抚养方案。离婚的夫妻得好好坐下来，就孩子抚养的事儿充分沟通。比如商量清楚共同抚养模式，不少家庭选轮流居住，也就是规定好孩子在父母双方家里住多久。而且在孩子成长的重大问题上，像教育、医疗、生活方面，都得一起做决定，保证两人意见一致。这么做是为了让孩子的生活能稳定过渡，减少离婚对他们的影响。 商量好就得写成书面协议。把之前聊好的细节都写下来，像抚养费用怎么分担、探视孩子的时间和方式，还有遇到重大事项怎么决策等。这份协议可是有法律效力的，能避免以后因为这些事儿产生矛盾。要是夫妻俩人商量不拢，也别着急，还能去法院起诉，法院会根据孩子的利益和双方具体情况来判。 执行的时候，更得时刻交流。父母双方要及时分享孩子学习、生活、心理等方面的情况，一起为孩子创造好的成长环境。还要多听听孩子的想法，照顾他们的感受，让孩子知道就算爸妈分开了，对他们的爱一点都不会少。要是遇到分歧，也尽量协商解决，别伤了孩子的心。 总之，共同抚养孩子不容易，遵照上面说的做，能让孩子在相对稳定的环境中健康成长。本地专业咨询...
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签劳务合同工作受伤，单位是否要赔偿[律师回复] 签了劳务合同后工作时受了伤，单位会不会赔偿得看具体情况。要是双方形成的是劳务关系，不是劳动关系，按照《民法典》的规定，提供劳务的人因为工作受了损害，得根据双方各自的过错大小来承担相应责任。 比如说，单位有过错的情况。要是单位给提供劳务者的工作环境存在安全问题，或者指挥操作有错误，像没提供符合安全标准的劳动工具，导致劳务人员受伤了，那单位就得按过错程度来进行赔偿。 再说说劳务人员自身有过错的时候。要是劳务人员自己违反操作规范，或者粗心大意，比如没按要求戴防护用具就受伤了，那自身也得为受伤担一部分责。 要是劳务人员受伤是第三人造成的，那劳务人员既可以要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务的一方给补偿。接受劳务的一方给了补偿以后，还能向第三人追讨。 所以，签了劳务合同工作受伤之后，首先得确定是谁的责任。双方可以先商量赔偿的事；要是商量不拢，劳务人员可以通过打官司，让单位承担该承担的赔偿责任。本地专业咨询...
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离婚可争取权益包括什么[律师回复] 离婚的时候，咱们能争取的权益可不少，下面就给大家详细说说。 先说财产这块。夫妻共同财产一般是平均分配的。像两口子在结婚期间挣的工资、奖金，做买卖赚的钱，还有知识产权带来的收益等，都算共同财产。拿房子来说，如果是婚后一起掏钱买的，不管房产证上写的是谁的名字，通常都是两人一起分。另外，一方在家庭土地承包经营里的权益，法律也会保护。不过要是有一方偷偷藏财产、转移、变卖、损坏或者乱花共同财产，分财产的时候就会吃亏，可能少分甚至不分。 子女抚养权和抚养费也是很关键的权益。法院在判抚养权时，一切以孩子的利益最大化为原则。孩子不满两岁的，一般跟着妈妈。孩子满两岁了，父母要是商量不好谁来养，法院会综合各种情况来判。要是孩子满八岁了，就得问问孩子自己想跟谁。不直接养孩子的一方，要给抚养费，给多少得根据孩子的实际需求、父母的经济能力还有当地生活水平来定。 还有啊，如果在婚姻里，一方为了照顾孩子、老人，或者帮另一方工作付出特别多，离婚时可以找对方要补偿。要是因为一方重婚、和别人同居、家暴、虐待遗弃家庭成员这些严重错误导致离婚，没过错的一方能要求对方赔偿损失。 法律建议：离婚前，要留意家庭财产状况，防止对方转移财产。争取抚养权时，要多收集自己能给孩子更好生活的证据。遇到对方有重大过错的情况，要及时收集证据，这样在维权的时候更有底气。本地法律顾问...
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遭遇交通事故请律师，费用怎么算[律师回复] 交通事故律师的收费办法有不少，下面来给大家介绍常见的几种。 1. 按件收费：要是案件的争议点主要在赔偿方面，而且权利和义务关系比较清晰，就适合用这种收费方式。不管案件涉及的赔偿金额是多是少，委托人和律师先商量好具体的收费数额。签委托代理合同的时候，委托人就得按照约定把律师费给律师。案件最后能拿到多少赔偿，和律师费没关系。 2. 按标的额比例收费：这种收费是根据赔偿金额的多少，按照一定比例累计来算的。打个比方，赔偿金额在某个范围之内，就按一个百分比来收费；赔偿金额变多了，收费的比例可能也会跟着变。 3. 风险代理：委托人和律师约定，一开始只给一点基础费用。等官司打赢了，或者拿到赔偿款之后，再按照约定的比例给律师一笔比较高的报酬。采用这种收费方式，律师得承担官司打输的风险，不过要是打赢了，律师能赚的钱也不少。这种收费方式在索赔比较难的案件里很常见。 除了上面说的这些，还可能会有差旅费之类的其他费用。双方得提前说清楚，这些费用是花多少报多少，还是算在律师费里面。找律师的时候，一定要签书面合同，把收费的项目、金额还有支付方式这些都写清楚，这样能避免以后出现纠纷。平台精选咨询...
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遗产继承超两月该怎么处理[律师回复] 遗产继承问题关乎切身利益，处理时需十分留意。受遗赠人得知受遗赠后，要在六十天内明确表示接受或放弃。要是过了这个期限啥都没说，就会被当作放弃，这时遗产就按法定继承处理。 不过法定继承人就不一样，不存在“超两月”就没继承权的情况。法定继承人从继承开始就拥有了继承权，没有必须在某个期限内接受继承的要求。要是继承人之间对遗产分割没意见，大家协商好就能办继承手续；要是有争议，就可以去法院起诉，由法院依据法律和实际情况判决。 还有，继承纠纷有三年的诉讼时效，从继承人知道或应当知道自己权利受损害和义务人是谁开始算。要是超过诉讼时效才去起诉，而对方拿诉讼时效来抗辩，打官司就可能输。所以处理遗产继承，得及时行使自己的权利，别让自己的权益受损。要是遇到复杂情况，建议找专业人士咨询。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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