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合伙诈骗两万判多少年刑[律师回复] 结论： 合伙诈骗两万属于数额较大情形，主犯按参与或组织、指挥的全部犯罪处罚，从犯从轻、减轻或免除处罚，量刑会综合多方面情节考量。 法律解析： 依据法律，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，合伙诈骗两万就属于数额较大情况。在合伙诈骗里，会区分主犯和从犯。主犯要对其参与、组织、指挥的全部犯罪担责，从犯则会从轻、减轻处罚或者免除处罚。法院量刑时，会综合犯罪嫌疑人认罪态度、退赃退赔情况等情节。若有自首、立功等情节，也会影响量刑。如果遇到与诈骗犯罪相关的法律问题，或者想了解更多具体的法律规定和处理方式，可向专业法律人士咨询。律图专业咨询...
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爸爸出轨妈妈闺蜜离婚时法院怎么判[律师回复] 法律分析： （1）在离婚诉讼中，法院组织调解是前置程序。若调解无效且一方存在如出轨等重大过错，法院通常会认定夫妻感情破裂而准予离婚。这种规定是为了保障婚姻关系中无过错方的合法权益，维护婚姻的严肃性。 （2）财产分割方面，照顾无过错方原则体现了法律的公平性。无过错方在婚姻中遭受了对方过错行为带来的伤害，适当多分财产是对其的一种补偿。 （3）离婚损害赔偿包括物质和精神两方面。物质损害赔偿用于弥补无过错方因对方过错行为遭受的经济损失，精神损害赔偿则是对其精神痛苦的抚慰。 （4）子女抚养权的判定，考虑子女不同年龄段的特点。已满八周岁的子女有一定的认知和表达能力，尊重其意愿有利于其健康成长；不满两周岁的子女更依赖母亲，一般由母亲直接抚养；两周岁以上的，从最有利于未成年子女原则出发，过错方获得抚养权的可能性降低。 提醒： 离婚案件情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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