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公司法务起诉员工具备什么条件才行[律师回复] 公司法务代表公司起诉员工需满足法定条件。公司与案件有直接利害关系是基础，员工行为损害公司合法权益，像违反保密协议或竞业限制等情况，公司才能起诉。明确被告是关键，需提供员工准确身份信息。同时要有具体诉讼请求和事实理由，如要求赔偿损失、继续履行合同等，要阐述清员工违约或侵权行为及公司受损情况。此外，起诉要在法院受理民事诉讼范围且受诉法院有管辖权，需依法律确定合适法院。 解决措施和建议如下： 1.公司应建立完善的员工行为监督机制，及时发现员工可能损害公司权益的行为。 2.法务在日常工作中要收集和整理员工相关身份信息，以便起诉时能准确提供。 3.遇到纠纷时，法务要详细记录员工违约或侵权事实及公司受损情况，确保诉讼请求合理且有依据。 4.提前了解不同案件的管辖规定，选择合适的法院起诉。平台优选咨询...
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婚前做财产分割约定有没有效[律师回复] 法律分析： （1）婚前财产分割约定在符合法定条件时是有效的。法律赋予男女双方对婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产进行约定的权利，可约定为各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。 （2）约定需采用书面形式。这能避免日后产生纠纷时，因缺乏明确证据而难以认定双方的真实意愿。 （3）有效约定需满足一定条件，即双方真实意思表示、内容不违法违规、不违背公序良俗且双方具备相应民事行为能力。如此一来，在离婚时就能按照约定分割财产，保障双方权益。 提醒： 签订婚前财产分割约定时要确保内容清晰明确，避免产生歧义。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图平台咨询...
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老公出轨导致女方离婚如何判[律师回复] 结论： 女方以男方出轨为由起诉离婚，需提供证据，财产分割可能适当多分，争取抚养权有优势，还可请求损害赔偿，但要收集保存有效证据。 法律解析： 法院判决离婚关键在于夫妻感情是否破裂，女方起诉男方出轨离婚需提供证据证明出轨行为。在财产分割方面，《民法典》规定共同财产分割要照顾子女、女方和无过错方权益，女方作为无过错方很可能适当多分财产。对于子女抚养权，法院按最有利于未成年子女原则判决，子女满八周岁尊重其意愿，女方若能证明自身抚养更有利孩子成长，获得抚养权机会大。同时，女方作为无过错方有权请求物质和精神损害赔偿。但这一切的前提是女方要收集和保存如聊天记录、照片、视频等男方出轨的有效证据。如果在离婚过程中遇到法律问题，或对证据收集、财产分割、抚养权争取、损害赔偿等有疑问，可向专业法律人士咨询。律图法律顾问...
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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