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报工伤未评上伤残等级会有什么赔偿[律师回复] 报工伤没评上伤残等级，受伤职工也能拿到相应赔偿。 医疗救治上，职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院治疗的伙食补助费，还有经机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费，也从工伤保险基金出，具体标准由统筹地区政府定。 停工留薪期内，职工工资福利不变，单位按月支付。一般不超12个月，伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，不过延长不能超12个月。评上伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。停工留薪期满还需治疗，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由单位负责。 所以，没评上伤残等级虽没有伤残赔偿，但职工在医疗费用、停工留薪期工资等方面，能依法得到保障。平台优选咨询...
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离婚没孩子，是否要退还彩礼[律师回复] 离婚没孩子，彩礼退不退得看具体情况。按照民法典婚姻家庭编司法解释，当事人要求返还按习俗给的彩礼，要是有下面这些情形，法院会支持：一是双方没办结婚登记手续；二是办了结婚登记但没一起生活；三是婚前给彩礼让给付人生活困难。后两种情形得是双方离婚了才行。 只是离婚没孩子，不代表就得退彩礼。要是双方登记结婚了，还一起生活过，那彩礼一般不用退。这时彩礼的给付目的已经实现，婚姻关系成立且履行了，通常就不用返还。 不过，要是给彩礼让给付方生活变困难了，就算双方一起生活过，离婚时给付方也能要求返还彩礼。法院会根据实际情况判断。所以，离婚没孩子时，要综合看是否共同生活、给付彩礼是否让给付人生活困难等因素，来确定彩礼退不退、退多少。遇到这种问题，建议先和对方协商，看看能不能达成一致。要是协商不成，就收集好相关证据，去法院起诉，让法院依法判决。平台精选咨询...
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劳动合同终止后该做怎样的处理[律师回复] 1、劳动合同结束后，单位和员工都得依照法律要求来处理事儿。 对于单位而言，得在劳动合同终止的时候，赶紧给员工开终止劳动合同的证明。这个证明要写清楚劳动合同的起止时间、结束日期等情况。而且，得在15天内帮员工把档案和社保关系转走。另外，单位得把已经解除或者终止的劳动合同文本留着，至少保存两年，以备后续查看。要是单位违反规定，没给员工开证明，劳动部门会让单位改正；要是给员工造成损失了，单位就得赔钱。 2、员工这边，要按照和单位的约定，做好工作交接。要是单位有该给员工经济补偿的情况，得在员工交接完工作的时候就支付。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的，工作满一年，就给一个月工资作为补偿。 3、要是因为劳动合同终止的事儿起了纠纷，双方可以先商量着解决。要是商量不下来，能找调解组织帮忙调解。要是不想调解、调解没成功或者调解好了单位又不履行，就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，还能去法院起诉。平台优选咨询...
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一般新员工入职多久签劳动合同[律师回复] 新员工入职后，劳动合同什么时候签、不签会有什么后果，是大家关心的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，就和劳动者建立了劳动关系，并且要在一个月内和劳动者签订书面劳动合同。 要是用人单位超过一个月但不满一年，还没和劳动者签书面劳动合同，就得每月给劳动者支付两倍工资。要是超过一年都没签，就会被视为用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。 所以，用人单位在新员工入职一个月内签合同，不仅是保障劳动者权益，也是必须履行的法定义务。要是单位没按时签合同，劳动者别慌，可以先和单位协商，要求签订合同并支付相应赔偿。要是协商不成，还能向劳动监察部门投诉，让他们帮忙督促单位解决问题。也可以直接申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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三个被告仅一人收到传票该怎样处理[律师回复] 在打官司时，若三个被告只有一人收到传票，处理方式有讲究。 收到传票的被告得按传票上的时间和地点去参加诉讼。要提前准备好和案件有关的证据，在法庭上好好陈述自己的观点和理由，保护自己的合法权益。要是觉得有必要，还能委托律师或者其他符合法律规定的人当诉讼代理人。 没收到传票的另外两名被告，如果是送达程序出了问题没收到，法院可能没完成有效送达。法院送达传票等诉讼文书的方式有好几种，像直接送达、留置送达、邮寄送达、公告送达等。要是送达有瑕疵，法院之后可能会重新选合适的方式再送传票。没收到传票的被告，在正式参加诉讼前，不用承担没按时出庭的不利后果。不过，送达问题可能会让案件进程变慢。要是法院觉得已经有效送达了，被告却没正当理由不出庭，法院可以缺席判决。 所以，要是发现有被告没收到传票，当事人要及时跟法院沟通，把没送达的情况告诉法院，帮着法院完成送达，让案件能在所有被告都参与的情况下公正审理。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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信用证通知行的责任有哪些信用证通知行是应开证行要求向受益人通知信用证的银行，其责任主要有三方面：一是确保通知的真实性，需合理审慎鉴别信用证及其修改书表面真实性，无法鉴别时要告知开证行，若仍通知受益人则告知其未鉴别出真实性；二是做到及时通知，收到相关文件后及时告知受益人，明确费用情况；三是保证准确通知，完整准确传达信用证内容，不擅自修改或遗漏重要信息。1.1k浏览
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公账汇款什么情况可以撤回转账公账汇款在以下情况可撤回转账：一是汇款信息有误，如收款方账号、户名、开户行等错误，款项未到账时可撤回；二是在银行规定的可撤销操作时间内，发起汇款方主动申请撤回；三是因司法等有权机关要求，银行根据相关法律文书执行撤回转账。1.6k浏览
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缴费发票能不能当作证据使用缴费发票通常可作证据使用。民事诉讼中，证据要具备真实性、关联性和合法性。缴费发票由正规机构开具，信息明确，能保证真实性；其关联性需结合具体案件判断，如合同纠纷、消费维权中可证明付款或交易情况；它依据相关规定开具，具有合法性。但伪造、变造的发票无效，且单一发票证明力可能不足，需结合其他证据。1.8k浏览
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