综合 法律问答
1126
万
解答量
7197
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
故意毁坏他人财物价值几万有哪些量刑标准[律师回复] 结论： 故意毁坏他人财物价值几万涉嫌故意毁坏财物罪，会根据数额及情节量刑，且各地数额标准有差异，量刑还会综合多因素考量。 法律解析： 依据相关法律，故意毁坏公私财物，数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。通常毁坏财物价值五千元以上属数额较大，五万元以上属数额巨大，不过各地具体数额标准不同。司法量刑时会综合犯罪动机、手段、造成后果等因素。存在自首、立功、积极赔偿取得谅解等情节可从轻或减轻处罚；犯罪情节恶劣、多次实施毁坏行为等会从重处罚。若遇到此类法律问题或想了解更多相关法律规定，可向专业法律人士咨询。平台精选咨询...
5解答 4.5w浏览 -
原配告小三返还钱财判决时间要多久[律师回复] 法律分析： （1）原配告小三返还钱财案件，审理程序不同，结案时间不同。适用简易程序时，需在立案之日起三个月内审结；适用普通程序，一般在立案之日起六个月内审结。 （2）若普通程序有特殊情况需延长的，经法院院长批准可延长六个月；若还需延长，则需报请上级法院批准。 （3）当事人不服一审判决上诉，二审法院对判决上诉案件，应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长；对裁定上诉案件，应在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。 提醒：此类案件审理时间受多种因素影响，不同案情审理时间可能有差异，若有疑问建议咨询进一步分析。律图案源小助...
5解答 4.7w浏览 -
十三年的借条现在还能不能起诉[律师回复] 结论： 有十三年的借条仍可起诉，但被告以诉讼时效抗辩时，若无诉讼时效中断情形原告可能丧失胜诉权，若能证明存在中断情形则仍可能胜诉。 法律解析： 起诉权是当事人的基本权利，法院不会因借条出具时间长而拒绝受理。然而，一般诉讼时效为三年，若无诉讼时效中止、中断情形，借条出具十三年大概率已过诉讼时效。若被告提出诉讼时效抗辩，原告可能会丧失胜诉权。不过，若有证据证明存在诉讼时效中断情形，如债权人曾在诉讼时效内催讨债务、债务人承诺还款等，诉讼时效会重新计算，即便借条已出具十三年，仍可能胜诉。如果您在借条诉讼方面存在疑问，或者不确定自身情况是否符合诉讼时效中断的条件，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议。律图法律顾问...
5解答 4.4w浏览
-
要是对方不肯给离婚赔偿费怎样解决[律师回复] （一）协议离婚情况：若在离婚协议里约定了赔偿费，当一方不履行时，另一方凭借离婚协议向法院提起诉讼，要求对方按协议支付赔偿费。法院判决后对方还不履行，就申请强制执行。 （二）诉讼离婚情况：若法院判决中明确了赔偿费，而对方拒绝支付，可直接向法院申请强制执行，执行法院会通过查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等方式实现赔偿费支付。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。平台优选咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
155****4533
150****3014
