综合 法律问答
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离婚财产分割民政局会参与吗[律师回复] 1、在离婚财产分割这件事上，民政局通常不会直接参与实际的分割操作。要是夫妻打算协议离婚，他们可以自己在离婚协议里商量好财产怎么分，之后一起到民政局申请离婚登记。 2、民政局主要干的活儿是对离婚协议书做个形式上的检查。看看协议里有没有双方自愿离婚的意思，有没有提到子女抚养、财产和债务处理这些事儿，还要瞅瞅协议是不是双方心里真正想的，有没有违反法律的硬性规定。不过呢，民政局不会去判断财产分割的具体内容合不合理，也不会决定财产该怎么分。 3、要是夫妻在财产分割上谈不拢，没办法协议离婚，那就只能去法院打离婚官司了。法院会按照法律规定，结合具体的案子情况，对夫妻共同的财产做出判决。比如说，会按照照顾子女、女方还有无过错方权益的原则来判。 4、总的来说，民政局在离婚财产分割方面，就只是做个形式审查，不会掺和到财产分割的具体商量和决定过程中。本地法律顾问...
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离婚时男方跑了怎么追责[律师回复] 离婚时男方跑了别慌，不同情况有不同的解决办法。 要是原本打算协议离婚，男方跑了没法协商，那另一方可以去法院起诉离婚。法院受理案件后，会用公告送达的方式给男方送传票等法律文书。等公告期过了，男方没来参加诉讼，法院会缺席判决。分割财产时，要是男方存在隐藏、转移、变卖、毁损共同财产等情况，会少分甚至不分财产。 在子女抚养权问题上，法院会站在有利于孩子身心健康、保障孩子合法权益的角度，结合双方抚养能力和条件来判决。如果男方该给抚养费却逃跑，等拿到生效判决后，另一方可以向法院申请强制执行。法院能查询、冻结、划拨男方银行存款，还能查封、扣押他的财产来让他支付。 另外，要是男方在婚姻期间有重婚、和别人同居、实施家暴、虐待或遗弃家庭成员这些过错行为，女方在离婚时可以要求损害赔偿。不过，得提供证据来证明男方的过错。总之，遇到这种事不用怕，通过法律途径就能维护自己的权益。律图专业咨询...
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离婚分居期间孩子抚养权归谁[律师回复] 在离婚分居这个特殊阶段，孩子抚养权可不是因为分居就直接定下来归谁的。很多时候，孩子跟谁一起生活，取决于谁在实际照顾孩子，但这可不代表最后抚养权就归照顾孩子的这一方。 法律上确定孩子抚养权归属，得按照最有利于未成年子女这个大原则来。要是孩子不满两周岁，一般是跟着妈妈生活，不过要是妈妈有不适合抚养孩子的情况，那就另说了。孩子满两周岁了，父母要是就抚养权问题谈不拢，法院就会根据双方的具体情况来判，怎么对孩子好就怎么判。像双方的经济条件、生活环境、个人品德，还有和孩子的亲密程度这些，法院都会综合考虑。比如说，一方收入稳定，居住条件好，还能有时间陪孩子、教育孩子，那在争取抚养权上就更有优势。 要是孩子已经满八周岁了，那得听听孩子自己的想法。孩子明确说想跟谁一起生活，法院判决的时候会把这个当成重要参考。 分居期间，爸爸妈妈都有抚养和教育孩子的权利和义务，谁都不能因为分居就不管孩子。要是双方在抚养权问题上没法达成一致，那就可以去法院起诉，让法院来做公正的判决。 给大家提个法律建议，在争取抚养权的时候，要尽量收集能证明自己更适合抚养孩子的证据，比如收入证明、居住环境照片等。同时，也要多关心孩子，和孩子建立良好的关系，这样对争取抚养权会更有帮助。律图法律顾问...
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离婚时夫妻俩两个子女抚养权怎么判定[律师回复] 1、在离婚案件里，涉及两个子女抚养权的判定时，法院得综合考虑好多方面情况，始终把孩子的利益放在首位，以对未成年子女最有利为根本原则。 2、要是子女还不到两周岁，正常情况下会让母亲直接抚养。不过要是母亲有不适合抚养孩子的情况，像得了严重的病，或者有能力抚养却不尽抚养责任等，而父亲又提出要直接抚养孩子，法院一般会支持父亲的请求。 3、子女满了两周岁，父母要是就抚养问题谈不拢，法院就会根据双方的实际状况来判决。这时候会考虑父母的抚养能力和条件，比如收入多少、居住环境咋样、受教育程度如何；父母想抚养孩子的意愿强不强、态度好不好；孩子平时跟谁生活的时间长，要是改变生活环境会不会对孩子的健康成长有明显的坏影响等。 4、子女满了八周岁，就得尊重他们自己的想法。要是两个子女都满八周岁了，法院一般会问问他们想跟谁一起生活。 5、在实际的案件处理中，如果父母双方抚养孩子的条件差不多，都争着要直接抚养子女，但是孩子长期跟祖父母或者外祖父母一起生活，而且祖父母或者外祖父母有照顾孩子的意愿和能力，这种情况可以当作父或者母直接抚养子女的优先条件来考虑。另外，法院也可能会觉得让两个孩子一起成长、相互陪伴对他们更有利，就判决一方抚养一个子女，但这也不是绝对的，还是要根据具体情况来定。 从法律行业发展的前瞻性来看，未来对于子女抚养权判定可能会更加注重子女的个体需求和情感发展，在考量因素上会进一步细化和科学化，以更好地保障未成年人的合法权益。律图法律顾问...
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离婚时赌博证据要什么[律师回复] 在离婚诉讼里，证明对方有赌博行为的证据是关键所在。下面为你介绍常见的几类证据。 书证就像是无声的证人，像赌博场所的会员证、赌博用具，还有和赌博相关的借条、欠条等。这些书面材料能直接说明对方参与了赌博活动，比如借条能显示因赌博产生的债务关系。 视听资料则是直观的呈现，像现场拍摄的赌博视频、音频，或者监控录像。它们如同一个小摄像机，把对方赌博的场景直接摆在大家眼前，证明力很强。 证人证言也很重要，邻居、朋友等知晓对方赌博情况的人可以提供证言。他们要能清楚说出赌博的时间、地点、参与人员等信息，就像给法官描绘一幅赌博的画面。 警方记录更是有力的证据，如果对方因赌博被警方查处，出警记录、询问笔录、处罚决定书等，就像是官方盖章认证，证明对方确实有赌博行为。 悔过书、保证书也是有用的，要是对方曾经因为赌博写下承认自己行为的悔过书或保证书，这就是他自己承认赌博的有力证据。 在收集证据的时候，得保证证据合法、真实且和案件有关。证据来源不合法，法院可不认；内容不真实可靠，也没用；和案件事实不相关，就更是白搭。而且要尽量收集多种类型的证据，让它们像链条一样环环相扣，这样证据的证明力才会更强，更能帮助你在离婚诉讼中维护自己的权益。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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