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企业在临时工工伤期间需支付工资吗[律师回复] 1、企业得给工伤期间的临时工发工资。虽说临时工在很多人眼里可能和正式员工不太一样，但从法律上讲，临时工和企业之间也是有劳动关系的，他们也受《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》这些法律的保护。要是临时工因为工作受了伤，或者得了职业病，得暂时停下工作去治疗工伤，在这个停工留薪期内，他们原来该有的工资和福利都不会变，企业得每个月按时给他们发。 2、停工留薪期一般不会超过12个月。不过要是受伤特别严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，这个时间可以适当延长，但最多也只能再延长12个月。等工伤职工评定了伤残等级之后，原来的待遇就会停发，然后按照相关规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期结束后还需要继续治疗，那还是能接着享受工伤医疗待遇的。 3、不管企业有没有给临时工交工伤保险，在临时工工伤期间，企业都有义务给他们发工资，这是法律规定的。要是企业不肯发工资，临时工可以先试着和企业商量解决。要是商量不成，就可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用这些办法来维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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夫妻间转移房产然后离婚怎么算[律师回复] 夫妻之间转移房产再离婚时，房产分割得看实际情况。 要是转移房产属于赠与，还完成了产权变更登记，那这房子通常就成了受赠那一方的个人财产。简单来说，《民法典》婚姻家庭编里讲了，赠与合同要是明确只给一方，这财产就是这人自己的。离婚的时候，这房子就不掺和夫妻共同财产的分割了。 但要是转移房产是为了躲债或者有其他不正当目的，这种转移就可能不作数。债权人有权利让法院撤销这个转移行为，把房子追回来拿去还债。 要是这房子本来就是夫妻共有的，转移只是改了个登记，性质还是共同财产，离婚时就得按共同财产来分。一般先由夫妻俩自己商量怎么分，要是商量不拢，法院会根据财产实际情况，偏向子女、女方和没过错的一方来判决。 另外，要是一方在转移房产的时候偷偷摸摸，搞隐瞒、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产这些事儿，离婚分财产时，这人就可能少分甚至不分。等离完婚，另一方发现了这些行为，还能去法院起诉，要求重新分割财产。 法律建议：夫妻双方在处理房产转移时，一定要合法合规，避免因不当行为损害对方权益。若遇到房产分割纠纷，要及时咨询专业律师，通过法律途径解决问题。本地专业咨询...
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律师说法·综合
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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