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公司破产了员工怎么办[律师回复] 结论： 公司破产时员工可依法维护权益，公司需支付工资、社保费用和法定补偿金，员工可申报债权且债权优先受偿，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。 法律解析： 依据相关法律，公司破产时支付员工工资、社保费用和法定补偿金是其法定义务。工资涵盖正常工作与加班工资等，社保费用要补缴到破产受理日，补偿金按员工工作年限计算。员工向破产管理人申报债权时，要提供劳动合同、工资条、考勤记录等材料证明劳动关系和工资待遇。在破产财产清偿顺序里，员工债权优先于普通债权，能保障员工权益。若员工对债权金额或清偿有异议，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。如果您在公司破产时遇到权益维护问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为您提供更详细准确的法律帮助。律图平台咨询...
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婚内实施敲诈勒索量刑是多久[律师回复] 结论： 婚内实施敲诈勒索与一般主体量刑标准相同，依据犯罪数额和情节量刑，婚内关系可作为酌定量刑情节。 法律解析： 按照《中华人民共和国刑法》规定，敲诈勒索犯罪的量刑根据犯罪数额和情节来确定。敲诈勒索公私财物数额较大或多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。其中，三千元至一万元以上为“数额较大”，三万元至十万元以上为“数额巨大”，三十万元至五十万元以上为“数额特别巨大”，各地按经济发展水平确定具体标准。虽然婚内实施敲诈勒索与一般主体量刑标准一致，但婚内关系在具体量刑时会作为酌定情节考量。如果遇到涉及敲诈勒索犯罪量刑的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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