综合 法律问答
1294
万
解答量
7533
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
保险免赔5天的误工费该向谁索赔[律师回复] 保险免赔5天的误工费该向谁索赔，得看具体情况。 要是遇上交通事故，依据《民法典》侵权责任编的规定，因为侵权人的过错导致受害人受伤，进而产生了误工费。就算保险有5天的免赔期，这5天的误工费也能找侵权人要。毕竟，侵权人得为自己侵权行为造成的后果负责，合理的误工费自然也在赔偿范围内。 要是买的是雇主责任保险，雇员在工作时受了伤，由于保险有免赔，这5天的误工费可以依照劳动合同和相关法律，向雇主索赔。毕竟，雇主有义务保障雇员工作期间的人身安全，雇员因工作受伤，雇主理应承担赔偿责任。 要是涉及其他商业保险，就得仔细看看保险合同条款了。要是保险公司没把免赔条款说清楚，让被保险人产生了误解，被保险人可以和保险公司商量，要求他们承担这5天的误工费。要是商量不通，还能去法院起诉，让法院来判保险公司承担责任。 不管是哪种情况，索赔的时候都得准备好能证明误工时间和损失的证据，像医院的诊断证明、病假条、单位开的误工证明，还有工资流水这些，都能派上用场。平台精选咨询...
5解答 4.3w浏览 -
打架致人单耳失聪会判坐多久牢[律师回复] 打架把人打到单耳失聪，很可能会涉嫌故意伤害罪。具体判多久，得看伤情鉴定结果，一般单耳失聪会被认定为重伤。 按照《中华人民共和国刑法》的规定，故意伤害别人身体，导致对方重伤的，会被处三年以上十年以下有期徒刑。要是用特别残忍的手段致人重伤，还造成严重残疾，那会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。不过呢，最终判多久会受很多情况影响。 要是犯罪嫌疑人有自首情节，也就是犯罪后主动投案，还如实交代自己的罪行，那可以从轻或者减轻处罚；要是犯罪情节比较轻，甚至能免除处罚。要是有立功表现，像揭发别人的犯罪行为，并且查证属实，或者提供重要线索，帮助侦破了其他案件，也能从轻或者减轻处罚；要是有重大立功表现，能减轻处罚甚至免除处罚。 反过来，如果犯罪嫌疑人是累犯，那可能会被从重处罚。所以，打架导致他人单耳失聪这种情况，最后的量刑得综合多方面因素来确定。大家可千万别冲动打架，不然可能会面临严重的法律后果。律图法律顾问...
5解答 3.9w浏览
-
借调时怀孕应该如何去处理[律师回复] 1. 借调员工一旦怀孕，处理起来得从几个关键方面着手。劳动关系上，借调员工的劳动关系还是在原单位。怀孕的女员工受法律保护，像《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》以及《女职工劳动保护特别规定》等，都给她们赋予了相应权益。原单位可不能因为员工被借调出去还怀了孕，就解除劳动合同。 2. 借调期间，借调和原单位得商量怀孕女员工的工作安排。借调单位要根据女员工的身体状况，合理调整岗位，别让人家干国家规定的第三级体力劳动强度的活儿，还有孕期不能干的工作。要是借调的工作对怀孕女员工身体不好，原单位可以跟借调单位沟通，把女员工调回原单位合适的岗位。 3. 待遇这块，怀孕女员工能享受产假、生育津贴等权益。生育津贴通常由生育保险基金支付，如果单位没给交生育保险，那单位就得按照女员工产假前的工资标准来给。 4. 要是女员工在借调期间因为怀孕权益受到侵害，先跟原单位和借调单位协商解决。要是协商不下来，就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 如今法律环境不断发展，对于借调员工怀孕权益保障的相关法规也会持续完善。企业和员工都得紧跟法律动态，保障自身和他人的合法权益。律图法律顾问...
5解答 4.8w浏览
-
入职刚满1年零几天，该如何赔偿[律师回复] 入职刚过1年零几天就被用人单位辞退，赔偿情况得看具体是哪种情况。 要是用人单位合法解除劳动合同，比如劳动者严重违反单位的规章制度，或者不能胜任工作，经过培训或者调岗之后还是不能胜任工作，这种情况下单位是不用给赔偿的。这就好比你在学校违反校规，学校有权利进行相应处理。 要是用人单位违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位得给劳动者赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，每满1年给1个月工资；工作6个月以上不满1年的，按1年算；不满6个月的，给半个月工资。像入职1年零几天，经济补偿就是1.5个月工资，那赔偿金就是3个月工资。这里说的月工资，就是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 要是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，单位要给劳动者经济补偿，也就是1.5个月工资。 如果你遇到了这种被辞退的情况，先和用人单位好好商量赔偿的事儿。要是商量不下来，你可以向劳动监察部门投诉，让他们来管管，也可以去申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。总之，咱们得清楚自己的权利，用法律武器保护自己。律图朝阳区
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
面对带债务子女的离婚协议怎么解决签订离婚协议时处理债务问题，首先要明确债务性质。若是夫妻共同债务，即便协议约定一方承担，债权人仍可要求双方偿还，此时要清晰界定归属，明确偿还方式、期限等，约定违约赔偿责任，并让承担方与债权人沟通。若是个人债务，由负债方自行承担，与子女无关，同时要保护子女权益。处理需严谨清晰，避免法律风险。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男人婚前的债务，婚后女方需不需要偿还一般情况下，男人婚前债务属于其个人债务，婚后女方无需偿还。但如果该债务用于婚后家庭共同生活，或女方事后追认等，女方要承担偿还责任。判断女方是否要偿还男人婚前债务，关键看债务是否与婚后家庭生活相关及女方态度。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
如果离婚一方债务能否执行夫妻另一方财产离婚时一方债务能否执行夫妻另一方财产，需视情况而定。若债务为一方个人债务，通常不能执行另一方财产；若属于夫妻共同债务，债权人可要求执行夫妻双方财产，夫妻双方对共同债务承担连带清偿责任。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
134****8671
186****7239
186****6241
