合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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未签合同这种情形算不算合同纠纷[律师回复] （一）若有事实合同关系，即一方履行主要义务且对方接受，当因合同履行、权利义务等产生争议，可收集履行义务的相关证据，如发货单、收货单、转账记录等，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理纠纷。 （二）若没有事实合同关系，仅存在合作意向等未形成合同权利义务关系，产生争议不算合同纠纷。若争议涉及侵权，可收集对方侵权的证据，如造成损失的证明等，通过法律途径追究对方侵权责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百九十条第二款规定，法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。律图平台咨询...
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遭遇买卖合同纠纷起诉是否能撤销[律师回复] （一）在法院作出生效裁判前，若想撤销买卖合同纠纷起诉，可向法院申请撤诉，这是对自身诉讼权利的处分。 （二）申请撤诉时，要确保不损害国家、集体和他人利益，且符合法律规定，这样法院才会裁定准许。 （三）若存在规避法律、损害他人利益等情况，撤诉申请可能不被法院准许。 （四）原告经传票传唤无正当理由拒不到庭，或未经法庭许可中途退庭，会按撤诉处理；若被告反诉，法院可缺席判决。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条规定，宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。律图法律顾问...
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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