综合 法律问答
1318
万
解答量
7581
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我2021年8月15号受伤，鉴定2022年4月24号鉴定9级，当时单位没给我上保险，我一次伤残补助金一直没给我，我也没跟单位要过，我现在要离职这一次伤残补助金我能拿到吗？[律师回复] 能主张。单位没参保，一次性伤残补助金由单位按工伤待遇标准支付；你现在离职，还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。难点是仲裁时效一年，从鉴定结论作出或你知道未支付时起算，拖久了单位可能提时效抗辩。尽快收集工伤认定书、鉴定书、劳动关系和工资证据、解除通知，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，把三项待遇一并列上；期间有催要、单位承诺等证据可主张时效中断。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。吴亮律师
7解答 4.6w浏览 -
五万欠款未还会被拘留多久[律师回复] 五万块钱没还，一般不会被拘留。单纯的欠款不还，属于民事纠纷。债权人把债务人告到法院，法院判债务人还钱，要是债务人有能力还却不还，就可能会被司法拘留，不过拘留期限通常不超过十五天。 要是债务人确实没能力还钱，通常不会被拘留。这时，法院会裁定暂时中止执行，等债务人有能力了，再接着执行。 但要是债务人在债务关系中有诈骗等犯罪行为，那可能会被刑事拘留。这可不是因为单纯的欠钱不还，而是涉嫌刑事犯罪。被刑事拘留后，可能会被检察院起诉，最后由法院来定罪量刑。 所以，五万欠款没还，不一定会被拘留。要不要拘留，得具体情况具体分析。要是遇到这类麻烦事儿吃不准的，也可以咨询专业法律人士。律图朝阳区
5解答 3.2w浏览 -
取保候审后是否需给伤者进行赔偿[律师回复] 1、取保候审是一种刑事上限制人身自由的措施，和要不要给伤者赔钱没有必然联系。要是犯罪嫌疑人的行为让伤者身体受伤或者财产受损了，就算他被取保候审，也得承担赔偿责任。 2、按照法律规定，《中华人民共和国刑事诉讼法》明确，要是被害人因为被告人的犯罪行为遭受了物质损失，在刑事诉讼期间，被害人是可以提起附带民事诉讼的。也就是说，只要犯罪行为给伤者造成了物质损失，伤者就能通过法律手段来索赔。哪怕犯罪嫌疑人处于取保候审状态，伤者也能在刑事诉讼里提出赔偿要求。 3、从实际情况来讲，犯罪嫌疑人积极赔偿伤者并得到伤者谅解，对后续的处理是有好处的。在司法实际操作中，如果犯罪嫌疑人积极赔偿，和被害人达成和解协议还拿到了谅解书，那么法院在判刑的时候会考虑适当从轻处罚。所以，取保候审之后给伤者赔偿，既履行了法律责任，还可能让自己得到更有利的处理结果。 所以，要是犯罪行为在取保候审后给伤者造成了损害，犯罪嫌疑人就得给伤者赔偿。平台专业咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
130****8140
150****1010
150****2044
