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离职后申请工伤保险补偿要怎么做[律师回复] 离职后想申请工伤保险补偿，得按一定流程来。第一步，先看看自己之前有没有做工伤认定。要是在职的时候没认定，就得在规定时间内，去当地的社会保险行政部门申请。要带上工伤认定申请表、能证明你和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。等认定是工伤了，接着要做劳动能力鉴定。可以让单位、你自己或者你的家人，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定结果和你治疗工伤的相关资料。 第二步，准备好要用的材料。一般来说，要带上工伤认定的决定书、劳动能力鉴定书，还有你自己的身份证、银行卡，以及离职证明等。 第三步，就是去申请补偿了。如果单位给你交了工伤保险，你就可以向工伤保险经办机构申请一次性工伤医疗补助金这些。把准备好的材料交上去，经过审核，工伤保险基金会把相应的补偿给你。对于该由单位给的一次性伤残就业补助金等，你可以和单位商量让他们支付。要是商量不成，也别慌，可以通过劳动仲裁、打官司这些法律途径解决。 这里要提醒一下，不同地方的工伤保险补偿标准和申请流程不太一样，所以你最好及时问问当地的工伤保险经办机构，避免因为不了解规定而耽误申请。这样，你就能顺利拿到应得的补偿。本地专业咨询...
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国内离婚能不能委托他人帮忙办理[律师回复] 1、在国内要是走协议离婚的路子，不能把事儿全交给别人办。按照法律规定，夫妻俩都同意离婚的，得签一份书面的离婚协议，然后两人亲自到婚姻登记机关去申请离婚登记。从开始申请离婚登记，一直到拿到离婚证，这一整段过程都得夫妻双方亲自在场，不能让别人代替。这么规定是为了保证双方确实是真心想离婚，是自愿做出的决定。 2、要是选择诉讼离婚，有些情况下能找人帮忙代理。当事人可以委托诉讼代理人，像律师就经常承接这类业务，帮着去打官司。不过就算请了代理人，离婚案件里除了那些没办法表达自己想法的当事人，其他人还是要出庭。要是真有特殊情况没办法出庭，那就必须给法院交一份书面意见。毕竟离婚案子牵扯到夫妻之间的感情和身份关系，法院得听听当事人自己是咋想的，这样才能准确判断夫妻感情是不是真的已经破裂等重要问题。 简单来说，协议离婚不能委托他人，诉讼离婚能找代理人，但原则上本人还是得出庭。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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