综合 法律问答
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转正后辞职必须提前一个月吗[律师回复] 转正之后辞职，在法律层面是有明确规定和要求的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者转正后要是想解除劳动合同，得提前三十天以书面形式告知用人单位。这么做是给用人单位时间去安排工作交接，保证单位能正常运转。就好比一家餐厅，服务员转正后要辞职，提前一个月说，餐厅老板就有时间再招新人来接替工作，不至于影响餐厅的日常经营。 但不是所有情况都得等一个月。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者干活，或者指挥违章、强令冒险作业，严重威胁到劳动者的人身安全，那劳动者可以马上解除劳动合同，不用事先跟单位说。想象一下，在建筑工地，老板不顾安全规定，强令工人冒险作业，这时候工人肯定能立刻不干了。 还有，如果用人单位没按劳动合同提供劳动保护或者劳动条件，没及时足额发工资，或者没给劳动者交社保，劳动者也能随时跟单位说解除合同，不用等三十天。比如工厂没给员工配备必要的安全防护设备，员工就可以随时提出离职。 给大家的法律建议是，正常辞职的话，一定要记得提前书面通知，保留好证据。要是遇到特殊情况，也要注意收集相关证据，保护好自己的权益。平台精选咨询...
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婚前财产若再婚后死亡怎么分[律师回复] 咱们来聊聊婚前财产在再婚者去世后的分配法律问题。大家要知道，婚前财产是属于个人的。要是再婚之后人去世了，这婚前财产就会当成遗产来分配。 先说说有遗嘱或者遗赠扶养协议的情况。如果死者生前立了合法有效的遗嘱，或者和别人签了遗赠扶养协议，那就得按照遗嘱的内容或者协议的约定来处理遗产。这其实是在尊重死者对自己财产怎么分配的想法。 要是既没有遗嘱，也没有遗赠扶养协议，那就走法定继承的程序。法定继承里，第一顺序继承人有配偶、子女和父母。这里说的子女，不光是婚生的，非婚生子女、养子女还有有扶养关系的继子女都算；父母也包括生父母、养父母以及有扶养关系的继父母。一般来说，同一顺序的继承人分到的遗产是一样多的。不过，要是有生活困难还没劳动能力的继承人，分遗产的时候就得照顾着点；对死者照顾得多或者和死者一起生活的继承人，可以多分点；有能力扶养死者却不管的，就可能少分或者不分遗产。 另外，分割遗产的时候，得先把夫妻共同财产里属于活着的配偶那部分分出来，剩下的才是死者的遗产。同时，死者欠的税款和债务也得用遗产来还，还钱的数额以遗产的实际价值为限。 给大家提个实用建议，为了避免以后遗产分配出纠纷，最好提前立好遗嘱，把自己的想法写清楚，这样能让家人少些麻烦。本地法律顾问...
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离婚孩子判给女方后怎么办[律师回复] 离婚后孩子判给女方，那双方都得按法院的判决来执行。先说男方，他有给孩子支付抚养费的义务。抚养费给多少呢，得看孩子实际需要、父母双方的负担能力，还有当地的生活水平。支付方式一般是定期给，要是男方条件允许，也能一次性付清。要是男方不按时给抚养费，女方可以向法院申请强制执行。 除了支付抚养费，男方还有探望孩子的权利，女方得协助他行使这个权利。具体怎么探望、什么时候探望，双方可以先商量；要是商量不下来，就由法院来判决。不过，如果男方探望孩子对孩子身心健康不利，女方可以请求法院中止他的探望权。等不利于孩子的情况没了，男方还能恢复探望。 女方这边，就得好好抚养教育孩子，给孩子提供适合成长的生活环境，满足孩子生活、学习等各方面的需求。要是女方有虐待、遗弃孩子等不利于孩子成长的行为，男方可以向法院起诉，要求变更孩子的抚养权。 孩子在成长过程中，情况可能会有变化，比如上学费用增加了。这时候，双方可以商量增加抚养费。要是商量不成，也能向法院起诉解决。本地专业咨询...
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离婚起诉后撤诉要多长时间[律师回复] 离婚起诉后想撤诉，时间得看具体情况。在法院宣判前，原告随时能申请撤诉，不过得由法院裁定是否准许。 要是符合撤诉条件，法院会裁定准予撤诉。要是手续和材料都齐全，当天就能办完撤诉。原告得提交书面撤诉申请，只要法院审查后，觉得撤诉是原告自愿的，也没损害国家、集体和他人合法权益，一般很快就会批准。 但要是法院对撤诉申请有疑问，像怀疑原告是受胁迫撤诉，或者撤诉会损害子女、债权人等他人利益，就会进一步审查。这种情况下，时间就会延长，可能要几天甚至更久，具体得看法院审查进度和实际情况。 法院裁定准予撤诉后，诉讼程序就终结了。不过要注意，撤诉后如果没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉，法院是不会受理的。所以大家决定撤诉前，一定要考虑清楚，避免后续出现不必要的麻烦。如果拿不准，也可以咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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