综合 法律问答
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夫妻离婚后孩子到几岁不用给抚养费[律师回复] 夫妻离婚后，抚养费的给付问题有不少讲究。通常来说，父母给子女的抚养费是要给到孩子年满十八周岁的。不过生活中有些情况比较特殊，要是子女已经十六周岁以上但还不满十八周岁，而且他们有自己的劳动收入，这些收入能作为主要生活来源，还可以维持当地的一般生活水平，那么在这种情况下，父母就可以不用再给抚养费了。 但也不是孩子一到十八周岁，父母就一定不用管了。对于那些不能独立生活的成年子女，父母还是得承担必要的抚养费。啥样算不能独立生活的成年子女呢？一种是还在学校接受高中及以下学历教育的孩子，他们没有足够的能力自己养活自己，父母就得继续管。另一种是因为一些非主观原因，比如丧失或者部分丧失劳动能力，没办法正常维持生活的成年子女，父母也不能不管。 给大家提个实用的法律建议，如果夫妻离婚涉及抚养费问题，一定要在离婚协议里把这些情况写清楚。要是之后出现了像孩子十六周岁就能独立生活，或者成年后还不能独立生活等情况，双方也能按照协议来处理，避免不必要的纠纷。要是遇到复杂的情况，也可以咨询专业的律师，保障自己和孩子的权益。平台优选咨询...
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意外车祸获工伤认定，赔偿具体怎么做[律师回复] 遭遇意外车祸被认定为工伤后，该怎么获得赔偿呢？下面给大家说说具体步骤。 首先得收集证据，像工伤认定决定书、医院的诊断证明、劳动合同，还有事故责任认定书等，这些证据能为后续的赔偿申请提供有力支持。 接下来要确定赔偿项目，常见的有医疗费、停工留薪期工资，如果构成伤残，还有伤残津贴等。要是单位给交了工伤保险，像医疗费、一次性伤残补助金等部分赔偿，就由工伤保险基金来支付，而停工留薪期工资等则由单位承担。 最后就是申请赔偿了。把准备好的申请和相关材料提交给工伤保险经办机构，审核通过就能拿到赔偿。要是单位没给交工伤保险，那所有赔偿都得单位出。要是单位拒绝支付赔偿，别着急，你可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来维护自己的权益。 大家在处理工伤赔偿时，一定要按这些步骤来，保护好自己的合法权益。要是过程中遇到复杂问题，也可以咨询专业人士。律图专业咨询...
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还款日期未到能否向法院起诉[律师回复] 在日常的借贷关系里，一般来说，没到还款日期，债权人是不能去法院起诉让债务人还钱的。这是因为在债务履行期限还没到的时候，债务人有期限利益，就好比你租了一年房子，在这一年没满时，房东不能随便让你搬走。 不过，也有特殊情况。要是债务人明明白白地表示自己不会还钱，或者通过一些行为显示他不打算履行合同义务，像偷偷转移财产、直接逃匿不见人等，那债权人就不用干等着还款期限到了。在这种情况下，债权人有权利在履行期限届满之前，要求债务人承担违约责任，并且可以去法院起诉。 还有一种情况，如果债权人和债务人在签订合同的时候，就约定好了一些提前到期的情形，一旦这些情形出现了，债权人也能提前起诉。 要是真的要去法院起诉，债权人得准备好相关的证据。比如说借条，这就像是借钱的“凭证”，上面写清楚了谁借了谁的钱、借了多少、什么时候还等信息。还有转账记录，这能证明钱确实从债权人手里到了债务人手里。有了这些证据，才能证明债权债务关系是真实存在的，法院才好处理这个案子。所以，大家在遇到类似情况时，一定要留意这些法律要点，保护好自己的合法权益。律图平台咨询...
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父母离异时，家里财产究竟要怎么分[律师回复] 父母离异时财产怎么分？这得看财产是共同的还是个人的。 要是夫妻共同财产，像婚姻存续期间两人的工资、奖金，生产经营赚的钱等，先由双方商量着分。要是商量不拢，法院会根据财产实际情况，偏向子女、女方和无过错的一方进行判决。 而个人财产，像一方结婚前就有的财产，因人身损害拿到的赔偿或补偿等，归个人所有，不用拿出来分。 还有一种情况要注意，如果一方偷偷藏起、转移、变卖、损坏、浪费夫妻共同财产，分财产时就可能少分甚至不分。要是离婚后另一方才发现这种事，还能去法院起诉，要求重新分割财产。 大家遇到离婚财产分割问题，一定要了解这些法律规定，保护好自己的合法权益。要是情况复杂拿不准，也可以找专业人士咨询。平台优选咨询...
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聚众哄抢罪达到20万如何处罚[律师回复] 要是有人聚众哄抢公私财物，数额达到了20万，这就算是数额巨大了。根据法律规定，聚众哄抢公私财物，要是数额较大或者有其他严重情节，对于其中的首要分子和积极参加的人，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还得交罚金。要是数额巨大，或者有其他特别严重的情节，那就要处三年以上十年以下有期徒刑，同时也得交罚金。 在实际的司法案子里，20万已经达到了数额巨大的标准。要是被认定构成聚众哄抢罪，对于首要分子和积极参加者，法院会在三年以上十年以下有期徒刑这个幅度里来量刑，还会判处罚金。不过具体判多久，还得综合考虑很多因素，像犯罪情节到底有多严重，每个人在犯罪里起到的作用大小等等。比如说，有的人在哄抢里特别积极，出的力多，那可能判得就重一些；要是作用相对小一点，量刑可能就会轻一点。所以啊，千万别参与聚众哄抢这类违法犯罪行为，不然是要受到法律制裁的。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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