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离婚后夫妻小孩的抚养权归属谁[律师回复] （一）了解不同年龄段孩子抚养权判定原则：不满两周岁子女，一般母亲抚养，除非母亲有不宜抚养情形；已满两周岁子女，协商不成由法院按最有利于未成年子女原则判决；已满八周岁子女，尊重其意愿。 （二）考虑协议轮流抚养：父母双方可协议轮流直接抚养子女，法院会支持。 （三）积极举证：争取抚养权时，要积极向法院提供能证明自身抚养优势的证据，如经济状况良好、生活环境适宜、抚养能力较强等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。律图案源小助...
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离婚夫妻仅一套房产，共同财产怎么分[律师回复] （一）有协议时按协议处理房产分割，双方应遵循协议约定执行。 （二）若无法达成协议，双方均主张房屋所有权且同意竞价，可参与竞价，出价高者得房并补偿对方。 （三）一方主张房屋所有权，可申请评估机构评估，取得房屋方补偿另一方。 （四）双方均不主张房屋所有权，可申请拍卖、变卖房屋，分割所得价款。 （五）法院会综合双方对房屋贡献、居住需求等，按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。本地法律顾问...
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拖欠工资应怎么赔偿[律师回复] 结论： 用人单位拖欠工资，劳动者可获加付赔偿金和经济补偿，还可通过协商、投诉、仲裁维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令其限期支付，若逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。同时，劳动者解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿，补偿根据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资等。工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍支付，补偿年限最高不超十二年。劳动者遇到此类情况，可先和单位协商，若协商无果，能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果您在用人单位拖欠工资问题上有更多疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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对离婚协议约定反悔了该怎么解决[律师回复] （一）未办理离婚登记时，若对离婚协议约定反悔，可与对方重新商量协议内容，若谈不拢，可通过诉讼方式离婚。 （二）已办理离婚登记，对财产分割反悔，可在离婚后一年内向法院起诉要求变更或撤销协议，但只有在订立协议时有欺诈、胁迫等情况，法院才可能支持诉求。 （三）已办理离婚登记，对子女抚养问题反悔，可起诉变更抚养权，不过要证明存在法定情形，如对方患重病或伤残无力抚养子女等。 法律依据： 《民法典》婚姻家庭编的解释（一）第七十条规定，夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。本地法律顾问...
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