综合 法律问答
1292
万
解答量
7529
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
该怎么判别入室抢劫的行为[律师回复] 入户抢劫是抢劫犯罪的加重情节，会受到更严厉的刑事处罚。因为这种行为特别恶劣，会对咱们老百姓的人身和财产安全造成严重侵害。判定入户抢劫时需要考虑三个方面。 第一是“户”的界定。“户”一般指供家庭生活、与外界相对隔离的住所。常见的集体宿舍、宾馆旅店等通常不算“户”，不过在某些特殊情形下，只要符合前述特征，也能认定。 第二是“入户”的目的要非法。要是以合法理由进入他人家里，之后才临时想着去抢劫的，一般不会算作入户抢劫。像为了实施抢劫、盗窃、诈骗等犯罪而进入他人住所，就属于“非法入户”。 第三是暴力或威胁得在户内发生。如果小偷进别人家里偷东西被发现了，为了藏好偷的东西、不被抓或者销毁证据，在屋里当场使用暴力或者以暴力相威胁，就属于入户抢劫；但要是暴力或威胁行为发生在屋外，那就不算。 大家一定要清楚这些规定，既要保护好自己，也别触犯法律红线。如果遇到这种情况拿不准，可以咨询法律人士。平台精选咨询...
5解答 4.6w浏览 -
劳动合同期满不续签是否要赔员工[律师回复] 1、劳动合同到期不续签，要不要给员工赔偿得分情况来看。要是单位提出按原来的条件或者更好的条件跟员工续签合同，可员工不愿意，导致合同终止，这种情况下单位不用给员工经济补偿。举个例子，原来合同里写的月薪是 5000 元，工作内容也没变化，单位在续签时说工资维持不变或者提高，可员工就是不答应，那单位就不用补偿。 2、要是单位降低了合同约定的条件来跟员工续签，员工不同意，合同终止，或者是单位主动不续签合同，那单位就得给员工经济补偿。补偿的金额按照员工在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月的工资。工作超过六个月但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资的补偿。 3、还有一种情况，合同到期后，员工还在原来的单位上班，单位也没说啥，那就相当于双方默认按照原来的条件继续履行合同。要是有一方提出终止劳动关系，法院是会支持的。这种情况下，一般不用给经济补偿，但也有特殊情况。平台精选咨询...
5解答 4.4w浏览
-
劳务关系遇事故，雇主需承担责任吗[律师回复] 1、在劳务关系里，要是出了事故，雇主有没有责任得看具体情况。按照《民法典》的说法，要是个人之间存在劳务关系，提供劳务的一方因为干活受了伤，得根据双方各自的错误程度来分担责任。 2、要是提供劳务的一方因为干活让自己受伤了，而且自己有错，像没按照操作流程来结果受伤了，那自己就得承担一部分责任。要是伤害是因为雇主的错造成的，比如雇主没提供必要的安全防护装备，那雇主就得负主要责任或者全部责任。 3、要是在提供劳务的时候，第三人导致提供劳务的一方受了伤，提供劳务的一方可以要求第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务的一方给点补偿。接受劳务的一方给了补偿之后，可以找第三人要回这笔钱。 4、所以说，劳务关系里出了事故，不能直接就说雇主一定有责任，得把双方的错误情况和其他因素都考虑进去，再确定责任怎么分。要是起了纠纷，当事人可以先商量商量，商量不拢就可以去法院打民事官司解决。平台精选咨询...
5解答 4.9w浏览
-
欠信用卡会拍卖名下贷款的住房吗[律师回复] 欠了信用卡的钱，真的可能让你贷款买的房子被拍卖。一旦持卡人不还信用卡，银行肯定不会坐视不管，要是经过多次催促，持卡人还是不还钱，银行马上就会拿起法律武器，第一时间向法院起诉持卡人。 等法院做出判决，要是持卡人依然不还钱，银行就会申请法院强制执行。这时候，就算房子还在还贷款，有银行的抵押权，法院照样能执行。法院会先把房子查封，然后找专业的人对房子进行估价，接着就会安排拍卖。 不过呢，法院也会考虑实际情况。它得保证欠款人还有他们要养的家人，能有最基本的地方住。要是这套房子是欠款人一家唯一能住的地方，法院一般不会马上去拍卖。但也有特殊情况，如果银行愿意按照当地廉租房的标准，给欠款人一家提供住的地方，或者同意从房子拍卖的钱里拿出五到八年的租金给欠款人一家，那法院就有可能把房子拿去拍卖。 拍卖房子拿到的钱，先得把欠贷款银行的钱还上，剩下的钱才会用来还信用卡欠款等其他债务。 所以，大家用信用卡消费时，可得量力而行，及时还款。万一还不上，要主动和银行沟通，看看能不能协商出一个还款办法，避免走到房子被拍卖这一步。本地法律顾问...
5解答 4w浏览
-
公司和保险部门在工伤时分别承担什么费用[律师回复] 工伤事件中，费用承担情况因公司是否给员工参加工伤保险而异。 如果公司为员工参保了工伤保险，保险部门要掏不少费用。像治工伤和康复的费用、住院伙食补助、去统筹地区外看病的交通食宿费、配置伤残辅助器具的钱、经劳动能力鉴定委员会确认后生活不能自理者的护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费等。 公司也有要承担的项目，比如员工治疗工伤期间的工资福利，五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴，终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。 要是公司没给员工买工伤保险，那员工应享受的工伤保险待遇都得公司按规定支付，原本该保险部门出的钱也得公司给。要是公司不给，会先从工伤保险基金里支付，之后公司再偿还。所以，公司及时给员工参加工伤保险很重要，能避免不少经济风险。平台专业咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
软件侵权起纠纷要通过什么办法解决软件侵权起纠纷，解决办法多样。可先由双方当事人自行协商，达成和解协议；若协商不成，可请求著作权行政管理部门调解；也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁；还可直接向人民法院提起民事诉讼。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
软件合同违约责任有哪些软件合同违约责任包括继续履行，即违约方应按合同约定继续完成软件相关义务；采取补救措施，如对软件存在的问题进行修复完善；赔偿损失，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失；支付违约金，依合同约定向对方支付一定数额金钱；定金罚则，收受定金方违约双倍返还，支付方违约无权要求返还。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
软件著作权算不算在专利范围内软件著作权不算在专利范围内。软件著作权和专利是两种不同的知识产权保护形式。软件著作权保护的是软件的表达形式，即代码及相关文档；而专利保护的是软件中具有创新性的技术方案。二者在保护对象、保护条件、保护期限等方面均存在差异。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
134****5226
157****9036
138****9083
