综合 法律问答
1281
万
解答量
7507
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
骑手全责情况下受伤有无赔偿[律师回复] 骑手在自己负全责的情况下受伤，能不能拿到赔偿要分不同情况来看。 要是骑手和平台有劳动关系，按照《工伤保险条例》，在工作时间、工作地点因为工作受伤的，能认定成工伤。就算骑手对事故负全部责任，也能享受工伤保险的待遇，像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些都有。不过，要是骑手有故意犯罪、喝醉或吸毒、自残或自杀这些情况，就不能认定工伤了。 倘若骑手和平台是劳务关系，根据《民法典》侵权责任编，个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务受伤，双方要按各自过错承担责任。如果是骑手自己负全责受了伤，一般平台不用赔偿。但要是平台有错，比如给的设备有问题，那平台就得按过错比例赔偿。 要是事故里有第三方，就算骑手负全责，第三方的交强险也会在无责赔偿的限额内给骑手赔偿，赔偿项目有医疗费、伤残赔偿金等。所以，骑手在这种情况下，得看看自己和平台是什么关系，事故里有没有第三方，这样就能清楚自己能不能拿到赔偿啦。律图专业咨询...
5解答 3.8w浏览 -
遗产分割会不会有诉讼时效[律师回复] 遗产分割是有诉讼时效的。按照《中华人民共和国民法典》，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人那天开始算。 在遗产分割纠纷里，要是继承人知道或应当知道自己的继承权被侵犯了，就得在三年内去法院起诉。举个例子，部分继承人瞒着其他继承人，私自处理遗产，等其他继承人发现后，诉讼时效就从他们发现权利被侵害的时候开始算。 这里要注意，从权利受到损害那天起，要是超过了二十年，法院一般就不保护了。就算继承人一直不知道自己的权利被侵害，从继承开始超过二十年才起诉，法院通常也不会支持。不过，如果有特殊情况，法院可以根据权利人的申请来决定是否延长。 所以，要是继承人觉得自己在遗产分割里权益受损了，一定要及时主张权利，不然超过了诉讼时效，到时候可能就赢不了官司了。律图案源小助...
5解答 3.1w浏览 -
入室抢劫判刑时算拘留的时间不[律师回复] 咱先说一下，入室抢劫判刑的时候，会把拘留的时间算进去。按照《中华人民共和国刑法》规定，如果在判决执行以前就被羁押了，羁押一天就能折抵刑期一天。这里说的羁押就包含拘留，不管是刑事拘留，还是司法拘留等都算。 入室抢劫可是很严重的犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》，入户抢劫的，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，同时还会被判处罚金或者没收财产。要是犯罪嫌疑人因为涉嫌入室抢劫被拘留了，等法院后来判他有罪时，之前被拘留的时间会从执行刑期中扣除。 给大家举个例子，假如有个犯罪嫌疑人因为入室抢劫先被拘留了30天，之后法院判他有期徒刑五年，那么实际执行刑期的时候，就会把这30天减去。这么做其实体现了法律的公平，不会对犯罪嫌疑人重复处罚，也保障了他们的合法权益。所以大家要清楚，法律在量刑的时候是有严谨考量的，不会让犯罪嫌疑人平白多受不必要的处罚。律图专业咨询...
5解答 3.5w浏览
-
刑法对强奸幼女如何量刑[律师回复] 法律保护幼女的身心健康和合法权益，对奸淫幼女的犯罪行为打击从不手软。按《中华人民共和国刑法》，奸淫不满十四周岁幼女的，按强奸罪从重处罚。 在一般情况下，强奸妇女、奸淫幼女会被处三年以上十年以下有期徒刑。但要是奸淫幼女出现这些情形，处罚会重得多，法定刑升格为十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：用残忍手段作案、在公共场所公然实施等情节恶劣的；奸淫对象不止一个的；在公共场所当众实施犯罪的；两人及以上轮奸的；奸淫不满十周岁幼女或造成幼女身体伤害的；使被害人重伤、死亡，或者导致其他严重后果的。 司法机关在实践中，会综合分析各种情节，结合案件具体情况，准确运用法律来量刑。再次提醒，绝不能对幼女实施侵害行为，否则必定受到法律严惩。本地优选咨询...
5解答 4.3w浏览
-
员工上班途中事故住院怎样申报工伤[律师回复] 1、员工在上班路上出事故住院了，要是想申报工伤，可以按下面的步骤来操作。先看看是不是符合认定工伤的情况。按照《工伤保险条例》的规定，员工在上下班路上，要是因为不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就能够认定为工伤。 2、接着说说申报的流程。一般是由单位在事故发生那天起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定的时间里提交申请，那么在这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就由单位来承担。 3、如果单位没按规定去申请，受伤员工或者他的家属、工会组织，在事故发生那天起1年内，可以直接向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 4、申报的时候要准备好相关材料。一般要有工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）或者人事关系的材料、医院的诊断证明和病历等医疗诊断材料、职业病诊断证明或者鉴定书，还有能证明事故经过的材料，像交通事故责任认定书之类的。 5、社会保险行政部门收到申请后，会根据实际情况进行调查核实。一般会在受理申请后的60天内作出工伤认定决定，要是事实比较清楚，15天就能作出决定。 从目前法律行业的发展来看，工伤认定的规则随着社会环境和劳动关系的变化逐渐完善，以后在工伤申报流程和认定标准上可能会更加细化且人性化，以更好地保障劳动者的合法权益。律图法律顾问...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
188****3008
134****7215
133****1062
