综合 法律问答
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女方结婚一年半提出离婚要不要退彩礼[律师回复] 女方结婚一年半提出离婚，彩礼退不退得看具体情况。按《民法典》和相关司法解释，当事人要求返还按习俗给的彩礼，要是有下面这些情况，法院应支持返还：一是双方没办结婚登记手续；二是办了结婚登记手续但没共同生活；三是婚前给彩礼让给付人生活困难。后两种情形要以双方离婚为条件。 结婚一年半，要是双方已经共同生活了，一般就不符合“办了结婚登记但没共同生活”这个情形。要是不存在婚前给彩礼导致给付人生活困难的情况，女方通常不用退还彩礼。 不过，要是有特殊情况，像双方共同生活时间短，而且彩礼金额特别大，法院会综合考虑共同生活时间、彩礼使用情况、双方经济状况等因素，酌情判决女方返还部分彩礼。所以，判断女方是否退还彩礼，得结合实际情况，依照法律规定来确定。平台优选咨询...
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设计师离职了是否要继续承担责任[律师回复] 离职后，设计师要不要为之前的设计继续担责，得看具体情况。 假如在职时设计工作导致了合同违约，哪怕离职了也可能要负责。例如设计成果没达到合同的标准，给委托方带来损失。依照《民法典》合同编，先由设计师所在单位向委托方担责。要是设计师存在故意或者重大过失，单位可以向设计师追偿。 设计涉及知识产权侵权，设计师同样有责任。比如抄袭他人作品用于设计，离职后被发现侵权，单位可能担责，设计师作为直接侵权人，要按照《著作权法》等承担停止侵权、赔偿损失等责任。 要是设计产品有质量问题，造成人身或财产损害，根据《民法典》侵权责任编，如果能证明是设计缺陷引发的，即便设计师已离职，也可能会被追究侵权责任。 但要是设计师按规定完成了工作交接，又没有证据显示在职设计有过错或违法行为，一般就不用继续担责了。所以，设计师们工作时得认真负责，尽量避免留下法律隐患，离职时也要确保工作交接到位。本地专业咨询...
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员工离职后公司还可追究在职时责任吗[律师回复] 员工离职后，公司在某些情形下能追究其在职时的责任。要是员工在职时有违法或违约行为，公司就有权问责。比如员工严重失职、营私舞弊，给公司带来重大损害的，按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司可追究其赔偿责任。要是员工违反了保密协议或者竞业限制约定，公司也可依法让其担责。 从民事责任来讲，若员工在工作中故意或者有重大过失，让公司遭遇经济损失，公司可通过民事诉讼要求其赔偿。像员工故意损坏公司设备，离职后公司发现了，就可要求其赔偿设备维修或重置的费用。 再看刑事责任，若员工在职时犯了罪，比如职务侵占、挪用资金等，即便离职，司法机关也会依法追究，公司还能通过附带民事诉讼要求返还财产或赔偿损失。 但公司追究责任要在法定时效内进行，而且得有充分证据，证明员工有过错以及公司因此遭受了损失。要是公司擅自以不合理理由追究离职员工责任，员工可通过劳动仲裁或者民事诉讼维护自身权益。律图法律顾问...
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订婚给的钱，分手之后能不能要回[律师回复] 订婚时给的钱，分手之后通常就是大家说的彩礼。从法律层面看，要是有人想让对方返还按习俗给的彩礼，在一些情况下，法院是会支持的。 要是双方没去办结婚登记手续，那彩礼就该返还。因为给彩礼一般是为了结婚，这就像有个条件的赠送。没办成结婚登记，给彩礼的目的没实现，给钱的一方当然能要求把钱拿回来。 要是办了结婚登记，却没在一起生活，这种婚姻有名无实，法律也会偏向让返还彩礼。毕竟结婚不只是领个证，还得一起过日子。 还有一种情况，婚前给彩礼让给钱的一方日子变得很艰难，连当地基本生活水平都维持不了，这种情况下也能要求返还。 在实际的司法处理里，彩礼返还多少不是固定的。法院会看看双方一起住了多久，有没有孩子，是谁的过错等情况，综合起来判断。遇到彩礼返还的事儿，双方能心平气和商量出返还数额是最好不过的。要是商量不拢，给钱的一方也别着急，可以去法院起诉，通过法律途径把自己的权益维护好。这样既合理合法，也能避免不必要的麻烦和纠纷。本地法律顾问...
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干活不给钱什么数额能让对方蹲监狱[律师回复] 干活却拿不到钱，这可能会涉及拒不支付劳动报酬罪。啥样的行为会构成这个罪呢？如果有人用转移财产、逃匿等办法逃避给劳动者发工资，或者明明有能力支付却不给，数额还比较大，而且经过政府相关部门责令支付后还是不付，那就构成犯罪了。 那数额达到多少算“较大”呢？按照司法解释，要是拖欠一名劳动者三个月以上工资，金额在5000元到2万元以上的；或者拖欠十名以上劳动者工资，总数累计在3万元到10万元以上的，就属于“数额较大”。不过，各个省、自治区、直辖市的高级法院会根据当地经济社会发展情况，在这个数额范围内确定本地的具体标准，然后报给最高人民法院备案。 这里要特别提醒一下，构成这个罪还有个前提，就是得经过政府有关部门责令支付后仍不支付。要是在检察院提起公诉前，把劳动者的工资支付了，还承担相应赔偿责任，是可以从轻或者减轻处罚的；要是情节比较轻微，甚至能免除处罚。所以，大家遇到拖欠工资的情况不用慌，可通过合法途径维护自身权益。律图专业咨询...
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律师说法·综合
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婚姻存续期间签的材料协议是否有效力婚姻存续期签的财产协议通常有效，夫妻可对婚内及婚前财产约定，采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效，如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销，损害他人权益的约定可能无效。1.4k浏览
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婚内协议要具备法律效应该怎么做签订婚内协议，主体需具完全民事行为能力，能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗，财产约定要真实自愿。最好采用书面形式，双方签字，涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行，以避免违约纠纷。1.9k浏览
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配偶病重另一方不管如何处理配偶病重另一方不管，这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费，若对方拒绝，病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的，还会被依法追究刑事责任，以此保障病重配偶权益。1.3k浏览
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