劳动纠纷 法律问答
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老人不能进行劳动仲裁吗[律师回复] 老人能否进行劳动仲裁取决于其与单位的关系是否符合受理范围。未达法定退休年龄且与用人单位建立劳动关系的老人，在发生劳动争议时，可依法申请劳动仲裁，像确认劳动关系、追索劳动报酬等情况都可行。 已达法定退休年龄的老人情况复杂。一般退休后再就业形成的是劳务关系，不适用劳动仲裁程序。不过，若虽达退休年龄但未享受基本养老保险待遇，仍可能按劳动关系处理，进而可申请劳动仲裁。 解决措施和建议如下： 1.老人在入职前，应明确自身与单位建立的是劳动关系还是劳务关系。 2.遇到劳动纠纷时，先确定是否符合劳动仲裁受理范围，再决定是否申请仲裁。 3.可咨询专业法律人士，获取准确法律建议。律图案源助手
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公司跑路怎么仲裁[律师回复] 结论： 公司跑路员工仍能通过申请仲裁维权，按流程操作可保障自身权益。 法律解析： 依据相关法律，员工遭遇公司跑路可申请仲裁。准备仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求及事实理由。收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系和公司侵权事实。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请材料，仲裁委受理后会安排开庭。若公司不出庭，仲裁委可缺席裁决。拿到裁决书后，公司不履行，可向法院申请强制执行。若公司无财产执行，若股东存在出资不实、抽逃出资等情况，可追加股东为被执行人。若在仲裁维权过程中遇到复杂问题或对流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图南通
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