劳动纠纷 法律问答
126
万
解答量
1774
万
浏览量
无锡-宜兴...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
无锡-陈红...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
无锡-赵文...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
无锡-马鑫律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
超时长工作情况劳动仲裁会受理吗[律师回复] 劳动仲裁会受理超时长工作的情况。要是劳动者和用人单位因为超时长工作产生了争议，这属于劳动仲裁的受案范围。 按照法律规定，用人单位得严格执行劳动定额标准，不能强迫或者变相强迫劳动者加班。要是用人单位安排了加班，就得按照国家相关规定给劳动者支付加班费。 劳动者去申请仲裁的时候，要提供证据。这些证据得能证明和用人单位存在劳动关系，还有超时长工作的事实。像考勤记录、加班通知、工资条等，都可以作为证据。 要是仲裁委经过认定，发现用人单位存在超时长安排工作，还没有依法支付加班费等情况，就会依法裁决用人单位支付相应的费用。所以，劳动者遇到超时长工作且没拿到加班费的情况，不用怕，准备好证据去申请劳动仲裁，合法权益能得到保障。律图常州
5解答 3.2w浏览 -
走劳动仲裁是否肯定能拿到赔偿金[律师回复] 劳动仲裁虽然是解决劳动纠纷的法定办法，但不是一申请就能拿到赔偿金。在处理劳动争议时，能不能拿到赔偿金得看劳动者的仲裁请求是否有事实和法律支持。 要是劳动者能拿出充足的证据，像合同、工资条、考勤记录等，证明用人单位存在违法解除劳动合同、拖欠工资这类该支付赔偿金的情况，而且赔偿金的计算也合理，仲裁委一般会支持劳动者的诉求。比如，用人单位没有正当理由就辞退员工，员工有书面通知等证据，那这种情况下仲裁委很可能判用人单位支付赔偿金。 不过，如果劳动者没办法拿出证据证明自己的主张，或者用人单位能证明自己的行为合法，比如有合法的规章制度和相关流程，那仲裁委可能就会驳回劳动者的仲裁请求。 另外，劳动仲裁的结果还会受到法律适用、证据采信等因素的影响。法律一直在更新变化，不同的情况适用不同的法律条款。而证据的真实性、关联性也会影响仲裁委的判断。 所以，劳动者在申请劳动仲裁之前，一定要充分收集证据，保证自己的主张既合法又合理。可以把和工作有关的各种材料都保存好，必要时还能找同事作证。这样才能增加自己在仲裁中获胜的机会，维护好自己的合法权益。律图案源助手
5解答 4.7w浏览 -
劳动仲裁委托律师打官司需多少费用[律师回复] 劳动仲裁委托律师打官司，费用不固定，受多种因素影响。 案件复杂程度是关键因素。若案件需收集大量证据，涉及复杂法律关系，律师工作量大，费用就会相对高。 律师资历和经验也对收费有影响。一般来说，资深且知名的律师，因专业能力和经验丰富，收费会比普通律师高。 地区经济发展水平不同，收费也存在差异。通常，经济发达地区物价高、生活成本高，律师费也普遍较高。 收费方式常见有两种。一种是按件收费，简单案件费用可能几千元。另一种是按标的额比例收费，即根据案件涉及金额按一定比例收取，比例在5% 30%之间。 具体费用要和律师协商确定。建议当事人多咨询几家律所，对比之后再做选择。这样能了解市场行情，争取更合理的收费。律图江苏
5解答 4.1w浏览 -
劳动仲裁11个月双倍工资包不包含提成[律师回复] 劳动仲裁主张的11个月双倍工资包含提成。双倍工资计算以劳动者应得工资为基数，应得工资涵盖正常工作时间的全部劳动报酬，而提成作为基于工作业绩的报酬，属于工资组成部分，所以计算双倍工资时应包含提成。 要合理确定提成数额，需综合考虑劳动合同约定、公司提成制度和劳动者实际业务量。若用人单位拒绝支付含提成的双倍工资，劳动者可通过劳动仲裁维权。 具体建议如下： 1.劳动者日常应留意保存与提成相关的证据，如业务合同、提成计算依据等。 2.申请劳动仲裁时，清晰整理证据，准确计算应得的包含提成的双倍工资数额。 3.倘若对劳动仲裁流程不熟悉，可寻求专业法律人士的帮助。律图泰州
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
修手机修坏没证据该咋解决修手机修坏却无证据时，可按以下方式解决。先与维修方友好协商，指出维修前后手机状况，要求其担责，留存沟通记录作证据；若协商无果，向消协或工商局投诉，提供维修单据、付款凭证等证明维修事实的材料，由有关部门调解；也可找第三方鉴定机构鉴定损坏原因，若鉴定为维修所致，凭报告通过诉讼索赔。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
网购遇商家货不对板该如何处理网购遇商家货不对板，消费者可先与商家沟通协商，要求换货、退货或补偿差价等。若协商无果，可向网购平台投诉，由平台介入处理。还可向消协或相关监管部门投诉，必要时通过法律途径维护自身合法权益。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电商侵权取证后多久失效电商侵权取证后多久失效需视证据类型而定。一般而言，电子数据类证据若无新情况干扰通常长期有效，但可能因存储介质损坏等因素影响效力；实物证据可能因保质期、自然损耗等在一定时间后失去证明力，需及时采取措施固定证据。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****6769
150****9260
135****8170
