劳动纠纷 法律问答
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工龄超十年被辞退能获多少赔偿[律师回复] 结论： 工龄超十年被辞退，单位合法辞退且符合补偿情形需支付经济补偿，超十年支付十个月以上工资；违法辞退则按经济补偿标准二倍支付赔偿金，可能获二十个月以上工资赔偿。 法律解析： 依据法律规定，单位合法辞退且需支付经济补偿时，按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，超十年就支付十个月以上工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若单位违法辞退，就要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，工作超十年可能获得二十个月以上工资赔偿，月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果遇到工龄超十年被辞退的情况，涉及的法律问题较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。律图案源助手
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被厂里找理由开除怎么办[律师回复] （一）确定开除理由合法性。查看厂里开除理由是否属于《劳动合同法》规定的用人单位可单方解除劳动合同的情形，如员工严重违反规章制度等，若符合则解除合法无补偿，不符合则属违法解除。 （二）违法解除的处理方式。若属违法解除，可与厂里协商，选择要求恢复劳动关系继续履行合同，或要求厂里支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。 （三）协商不成的维权途径。协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权，准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及被开除事实的证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图案源助手
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